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Ärzt*in in Fachausbildung

EURES job mobility portal585,088 open roles

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Wien, Austria
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Your applicationOpen nowÄrzt*in in FachausbildungEURES job mobility portal · Wien, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
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  5. 34.1%30 days
This job: posted 20 hours ago

EURES job mobility portal median: 9 days open

The posting

1 Ärzt*in in Fachausbildung Ihr Aufgabengebiet * Sie sind in fortgeschrittener Ausbildung zum Facharzt für Kinder und Jugendpsychiatrie oder Pädiatrie und sind an Psychosomatik interessiert. * Sie sind Ansprechperson bei organisatorischen bzw. medizinischen Fragen unseres vielfältigen Patient*innengutes. * Sie sind verantwortlich für die medizinische und psychosomatische Betreuung der Patient*innen und ihren Familiensystemen: Klinische Statuserhebung, Organisation und Priorisierung von organmedizinischer und psychosomatischer Abklärung, sowie Interpretation der Befunde, Gesprächsführung (Aufnahme-, Verlaufs-, Abschluss- und Krisengespräche), Teilnahme an Teamvisiten, Vernetzungsarbeit, Dokumentation von Therapieverlauf und Befunden. * Sie bringen sich konstruktiv und verantwortungsvoll in die Optimierung von Arbeitsabläufen an der Abteilung ein und übernehmen Aufgaben der Qualitätskontrolle. * Sie besitzen ein hohes Maß an Teamorientierung und Flexibilität. * Sie sind (im Sinne der Patient*innenversorgung) an einer kontinuierlichen Tagespräsenz interessiert.

PROFIL:

* Sie besitzen eine überdurchschnittliche klinische Erfahrung mit Kindern und Erwachsenen und auch eine notfallmedizinische Kompetenz. * Sie haben Freude am Beruf, eine hohe Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Begeisterungsfähigkeit, Fähigkeiten der Selbstreflexion und sind bereit sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten. * Sie zeigen die Bereitschaft, die ethischen Prinzipien der Medizin in der täglichen Praxis anzuwenden. * Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden, ehrlich interessierten Umgang mit allen Menschen unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung; Arbeit in einem interdisziplinären Team ist ihnen vertraut, bzw. treten sie dahingehend den anderen Disziplinen mit Wertschätzung und Interesse gegenüber. * Sie verfügen über Ausbildungen im Bereich Psychosomatik bzw. sind bereit sich laufend in diesen Bereich einzuarbeiten bzw. fortzubilden (Psy Curricula, laufend Supervisionen, etc.), um dieses sensible Patient*innengut mit ihren Familiensystemen auf höchstem med. Niveau betreuen zu können. * Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und über eine Zweitsprache.

Ihr Profil * Sie haben eine fortgeschrittene Ausbildung in Kinder und Jugendpsychiatrie oder Pädiatrie. * Sie haben Interesse an der Facharztausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Psychosomatik.

Unser Angebot

* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) - vorerst befristet auf 6 Monate - Dienstort: 1130 Wien, Riedelgasse 5 oder Montrealstraße 37, 1160 Wien * Möglichkeit des Erwerbs der Spezialisierung in Psychosomatischer Medizin. * Bereitschaft zur Absolvierung des Psy1 und Psy 2 Diploms oder Gleichwertigem bzw. bereits abgeschlossene Ausbildungen. * Regelmäßige Teamsupervisionen. * Angebot von Deeskalationskursen. * Betriebskindergarten [Kinderfreunde] u.v.m.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.993 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Bevor Sie sich jetzt bei uns bewerben, ist es unbedingt erforderlich, dass Sie sich - online in die Anmeldeliste eintragen: Turnus-Anmeldung

Verfügbare Dokumente * https://emea3.recruitmentplatform.com/tlk/pages/fo/download_job_file.jsp?ID=QYOFK026203F3VBQBLO8MV7XN&nDocumentID=9101870&ptId=59095 * https://emea3.recruitmentplatform.com/tlk/pages/fo/download_job_file.jsp?ID=QYOFK026203F3VBQBLO8MV7XN&nDocumentID=9101871&ptId=59095

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/detai...

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What happens when you press

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  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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