The posting
1. Sales
- Uitbouwen en beheren van een actief klanten- en prospectenbestand.
- Identificeren van commerciële opportuniteiten, prospectie en pipelinebeheer.
- Behoefteanalyses uitvoeren en oplossingen op maat voorstellen.
- Prospect- en klantenbezoeken met als doel duurzame samenwerkingen op te bouwen.
- Opstellen en presenteren van commerciële voorstellen, offertes en tenders.
- Onderhandelen en afsluiten van commerciële contracten.
- Relatiebeheer en opvolging van klanten tijdens lopende projecten.
- Coördineren van (her)plaatsingen van consultants en bewaken van afspraken en deadlines.
- Actief bijdragen aan de zichtbaarheid van Jobinson via social media en netwerking.
- Uitbouwen van een sterk intern en extern commercieel netwerk en versterken van het werkgeversimago.
2. People
- Optreden als coach, projectleider en eerste aanspreekpunt voor consultants.
- Matchen van consultants met klantaanvragen en opvolgen van plaatsingen van A tot Z.
- Begeleiden, evalueren en ondersteunen van consultants tijdens hun projecten.
- Proactief oplossen van uitdagingen in samenwerking met consultant en klant.
- Opbouwen van duurzame relaties met consultants met bijzondere aandacht voor welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling.
Algemeen:
- In bezit van een rijbewijs B
- Administratief sterk en nauwkeurig
- Het vermogen om een complex dossier en/of contract zelfstandig te analyseren en op te volgen
- Flexibel, stressbestendig en in staat om tegelijkertijd verschillende balletjes in de lucht te houden
- Oplossingsgericht, jij denkt in termen van oplossingen i.p.v. problemen
- Kennis van of ervaring in de business van projectsourcing is een pluspunt, maar geen absolute vereiste
- Teamplayer: open en directe communicatie in een klein team, maar ook op grotere schaal in de groep (Start People/RGF Staffing) kunnen samenwerken
- Bereidheid om je regelmatig te verplaatsen in functie van je dagtaken/afspraken (het betreft een nationale functie, focus regio Antwerpen – Kempen – Limburg – Vlaams-Brabant, hoofdkantoor in Antwerpen Centrum waar één dag per week met het hele team wordt samengewerkt).
Functiespecifieke competenties:
- Commerciële drive: De wil en de kracht tonen om business te genereren. Proactief creëren van commerciële mogelijkheden.
- Overtuigingskracht: Met argumenten en zeggingskracht ideeën en meningen presenteren zodat instemming verkregen wordt.
- Presenteren: Het eigen verhaal zo vertellen dat een effectieve overdracht van informatie plaatsvindt. Boeien en binden met presentaties.
- Luistervaardigheid: Belangrijke informatie op kunnen pikken uit mondelinge communicatie; doorvragen ter verduidelijking. Begrijpen van woorden en emoties.
- Samenwerken: Open en direct kunnen communiceren en werken in een klein rechtstreeks team, maar ook op grotere schaal binnen de groep kunnen samenwerken (Start People/RFG Staffing).
- People skills: Actief bouwen aan een band/relatie met onze



