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Open nowPosted 3 days ago

Schulleitung am BORG Mittersill

EURES job mobility portal198,113 open roles

Where
Pinzgau-Pongau, Austria
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Your applicationOpen nowSchulleitung am BORG MittersillEURES job mobility portal · Pinzgau-Pongau, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 3 days ago

The posting

1 Schulleitung am BORG Mittersill Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder und Verantwortungsbereiche:

* strategische Ausrichtung des schulischen Bildungsangebotes * kontinuierliche Weiterentwicklung des Unterrichts * Strukturierung und Organisation der Aufgaben und Prozesse * Auswahl des pädagogischen Personals * Fort- und Weiterbildung des pädagogischen Personals * Konflikt- und Krisenmanagement * Personal- und Sachmittelbewirtschaftung * interne und externe Kommunikation * Selbstreflexion und Selbstentwicklung

Erfordernisse Allgemeine Voraussetzungen: * Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse * Erfüllung der einschlägigen Verwendungserfordernisse der Anlage 1 Ziffer 23.1 (vorzugsweise nach Abs. 1 und 7 des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333/1979 [BDG 1979] bzw. des § 43a Abs. 3 Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86/1948 [VBG]) * Vorliegen einer mindestens fünfjährigen erfolgreichen Lehrpraxis an Schulen im Sinne des § 207e Abs. 2 Z 2 BDG 1979 * Absolvierung des ersten Teiles (20 ECTS) des Hochschullehrganges "Schulen professionell führen" oder einer inhaltlich gleichwertigen Ausbildung * Vorliegen der erforderlichen persönlichen, fachlichen und pädagogischen Eignung sowie der erforderlichen Führungs- und Managementkompetenzen

Eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis ersetzt die erforderlichen Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 bzw. 3a VBG. Dadurch gelten die Voraussetzungen der Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 als erfüllt.

Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:

* Leitungskompetenzen, Organisationstalent und Personalentwicklung * Kompetenzen und Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement * Kompetenzen und Erfahrung in schulleitungsrelevanten pädagogischen und administrativen Handlungsfeldern (§ 56 SchUG) * Erfahrung in der Kooperation mit schulischen, schulbehördlichen und außerschulischen Einrichtungen (z. B. Wirtschaft, Kunst, Kultur, Sport) sowie internationale Erfahrung * Aus- und Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Management * Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und hohe soziale Kompetenz * Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.

In der Bewerbung sind verpflichtend * die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, * die Führungs- und Managementkompetenzen und * die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.

Die Bewerber_innen müssen ein Auswahlverfahren absolvieren. Dieses umfasst:

* ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen * eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die die Eignung der Bewerber_innen beurteilt

Die endgültige Auswahlentscheidung trifft der Bundesminister für Bildung. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen gemäß den Vorgaben des Frauenförderungsplans bevorzugt berücksichtigt. Die im Bewerbungsprozess bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden von der Bildungsdirektion beziehungsweise dem Bundesministerium für Bildung für das Auswahlverfahren und das Personalmanagement verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung oder dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerbung

Die Bewerbung ist innerhalb eines Monats ab dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Salzburg einzubringen:

* E-Mail: [email protected] * Einbringung ausschließlich auf elektronischem Weg möglich.

Kontaktinformation Bildungsdirektion für Salzburg Tel: 0662/8083-0

Nachfolgende Dokumente können Sie in dieser Stellenausschreibung, die in der Jobbörse der Republik Österreich unter https://bund.jobboerse.gv.atveröffentlicht ist, herunterladen.

* Berufsbiografische-Daten-Schulische-Leitungsfunktion Das Min...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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