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Mission de service La transition vise à mettre en place des projets et des politiques pour tendre vers une société plus juste, plus durable et d'avantage respectueuse du monde qui nous entoure ainsi que des générations à venir. Le service transition s'assure que les différents projets/events mis en place au niveau communal (tant au sein de l'administration qu'auprès des citoyens) respectent les objectifs de la transition et du plan d'actions climat communal (voté par le conseil communal du 19 mars 2024). Le service transition est garant du suivi de ce plan.
Mission de l'agent.e J'accompagne la mise en œuvre du plan d'actions climat, en veillant à développer la transversalité, tant au sein de l'administration qu'avec les acteurs du territoire.
Diplôme requis - Vous êtes titulaire d'un master en sciences, ingénieur et/ou gestion de l'environnement.
Responsabilités o Plan Climat - Evaluer et actualiser les actions du Plan Climat - le cas échéant proposer de nouvelles actions ; - Etablir une stratégie de suivi des actions en ce compris la définition d'indicateurs pertinents et réalistes ; - Définir une stratégie d'adaptation du territoire aux changements climatiques ; - Mettre en œuvre certaines actions du plan, en autonomie ou en collaboration avec les services de l'administration ; - Collaborer à la communication interne et externe liée au Plan Climat ; - Participer aux ateliers de formation et d'échanges de bonnes pratiques organisés par Bxl-Environnement.
o Transition - Porter ponctuellement un appui aux projets du service.
Compétences techniques - Evaluer et actualiser les actions du Plan Climat - le cas échéant proposer de nouvelles actions ; - Etablir une stratégie de suivi des actions en ce compris la définition d'indicateurs pertinents et réalistes ; - Définir une stratégie d'adaptation du territoire aux changements climatiques ; - Mettre en œuvre certaines actions du plan, en autonomie ou en collaboration avec les services de l'administration ; - Collaborer à la communication interne et externe liée au Plan Climat ; - Participer aux ateliers de formation et d'échanges de bonnes pratiques organisés par Bxl-Environnement.
o Transition - Porter ponctuellement un appui aux projets du service.
Compétences comportementales Colombus - CONCEVOIR/Analyser : J'identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d'une situation en vue d'en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d'apporter un éclairage voire de faire des recommandations. - COORDONNER/Gérer Structurer son travail : Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités. - INTERAGIR Coopérer : Je travaille avec d'autres à la réalisation d'objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire - INTERAGIR Communiquer : J 'exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne - INTERAGIR Accompagner Coacher : Je soutiens les actions et guide des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer.
Langue Bonne connaissance de la seconde langue nationale (Travailler Pour art. 8 );
- Contrat à temps plein à durée déterminée de 1 an; - Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A : 4.152,73 € - 6..227,75 €); - Cadre de travail agréable; - Horaires spécifique en juillet et août; - Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l'année en cours et non sur base de l'année précédente.); - Remboursement complet des frais de transports en commun; - Titres repas; - Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travailler Pour; - 2ème pilier des pensions.
