The posting
Minimaal HBO; bij voorkeur WO of vergelijkbaar werk- en denkniveau Salarisindicatie in loondienst Indicatie uurtarief bij ZZP Competenties & vaardigheden Adviseren; Arbeidsrecht; Strategische personeelsplanning; Communicatieve vaardigheden; Stakeholdermanagement HR Business Partner, HR Manager, P&O-adviseur, Managementadviseur Functiebeschrijving Een Organisatie- en Personeelsadviseur fungeert als HR-businesspartner voor meerdere managementteams en vertaalt strategisch HR-beleid naar operationele afspraken en uitvoering. De rol omvat advisering op strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken en leer- & ontwikkeltrajecten met oog voor bestuurlijke sensitiviteit. Deze functie wordt frequent uitgevoerd als interim werk of detachering via bureaus en DAS; bij opdrachten overheid zijn zzp opdrachten veelal uitgesloten of beperkt. Salarisindicatie In loondienst (schaal 11) ligt het bruto salaris doorgaans rond €3.800-€5.800 per maand bij fulltime inzet. Bij interim werk of detacheringsconstructies via DAS of externe bureaus wordt een hoger tarief gerealiseerd; equivalenten voor consultants bewegen zich vaak tussen €4.500-€8.500 per maand afhankelijk van ervaring en inzetduur. Voor zzp opdrachten geldt vaak dat toegang tot opdrachten overheid beperkt is, waardoor tarieven en beschikbaarheid variëren. Typische werkzaamheden Je adviseert managers bij personeelsplanning en formatievraagstukken en vertaalt strategische doelen naar beleid en capaciteit. Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten conform wettelijke kaders en interne procedures en biedt arbeidsjuridische interpretatie bij complexe casussen. Je ontwikkelt en monitort organisatiebrede HR-kaders, implementeert processen voor leren en ontwikkeling en borgt naleving en kwaliteit. Je fungeert als sparringpartner in MT-vergaderingen, verbindt stakeholders en levert onderbouwde voorstellen voor veranderopgaven. Hoe word je speci...



