Skip to content

Open nowPosted 4 days ago

Senior HR Business Lead | Horeca & Leisure

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
Utrecht, Netherlands
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior HR Business Lead | Horeca & LeisureEURES job mobility portal · Utrecht, Netherlands
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 4 days ago

The posting

Sinds eind 2024 vormen Hutten en Albron samen Hai, Hutten Albron Impactmakers. Nu bouwen we verder aan één organisatie, onze manier van samenwerken en een HR-agenda die onze ambities en groei ondersteunt. Als Senior HR Business Lead speel jij daarin een belangrijke rol. Binnen deze divisies vallen onder andere Hutten Food & Design, Hutten Culinair Centrum, Albron CenterParcs (NL & BE) en CoffeeCompany. Je geeft leiding aan een team van circa 5 HR Business Partners. Als strategisch gesprekspartner voor directie en management geef je richting aan vraagstukken rondom organisatie, workforce, leiderschap en talent. Je opereert in een maatschappelijk diverse organisatie die een brede afspiegeling vormt van de samenleving. Hierdoor krijg je te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je kijkt vooruit en zorgt ervoor dat de HR-agenda aansluit bij wat de business nodig heeft.. Je rapporteert aan de CHRO, maakt deel uit van het HR Managementteam en werkt nauw samen met de divisies en onze HR-expertteams. Wat ga je doen? Als Senior HR Business Lead geef je richting aan de HR-agenda voor Hutten Food & Design en Horeca & Leisure én aan de verdere ontwikkeling van HR Business Partnering binnen Hai. Je houdt overzicht over verschillende businesses en concepten en vertaalt hun ambities en uitdagingen naar duidelijke HR-prioriteiten. Je gaat onder andere: samen met de divisies de HR-agenda vormgeven en vertalen naar heldere prioriteiten en concrete plannen. directie en management adviseren en uitdagen op thema's als organisatieontwikkeling, leiderschap, workforce en complexe HR-vraagstukken. leidinggeven aan en verder ontwikkelen van jouw team van HR Business Partners. je blijft inhoudelijk verbonden met de operatie door complexe HR-casuïstiek te begeleiden en gebruikt deze praktijkervaring om de kwaliteit en professionaliteit van het team verder te versterken over de verschillende businesses heen vooruitkijken naar de workforce van

morgen: welke capaciteit, expertise, skills, leiderschap en talent hebben we nodig? HR-data en bedrijfskundige inzichten gebruiken om kansen en risico's inzichtelijk te maken, van personeelskosten en productiviteit tot verloop, verzuim en engagement. richting geven aan talentontwikkeling en succession planning en zo bouwen aan sterk toekomstig leiderschap. organisatieveranderingen begeleiden en samen met onze HR-expertteams zorgen dat beleid en initiatieven aansluiten bij én werken binnen de verschillende businesses. Ook technologie en AI veranderen de manier waarop we werken. Jij helpt bepalen wat deze ontwikkelingen betekenen voor onze mensen, de benodigde skills en hoe we onze workforce voor de toekomst inrichten. Wat neem je mee? Je bent een ervaren HR-leider die zich thuis voelt in een dynamische, commerciële en omgeving. Je begrijpt dat verschillende businesses en concepten om verschillende oplossingen kunnen vragen, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor wat we binnen Hai gezamenlijk willen bereiken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie, brengt structuur in complexiteit en durft een duidelijk perspectief in te brengen. Daarbij ben je analytisch en bedrijfskundig sterk, zonder de mensen achter de cijfers uit het oog te verliezen. Ervaring binnen bijvoorbeeld hospitality, retail, foodservice, leisure of een vergelijkbare consumentgerichte en operationele omgeving helpt je om onze dynamiek snel te begrijpen. Daarnaast breng je mee: de drive om met HR zichtbaar en betekenisvol impact te maken ruime ervaring in een senior HR Business Partner-, HR Lead-, HR Manager- of vergelijkbare positie. ervaring als stevige gesprekspartner en adviseur van directie en senior management;ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van ervaren HR-professionals. ervaring met organisatieontwikkeling, strategisch workforce management, leiderschap en talent. sterke affiniteit met HR-data en de bedrijfskundige kant van HR. het vermogen om over verschillende

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.