The posting
In deze uitdagende rol als Senior Manager Inhouse ben jij dé drijvende kracht achter de resultaten van jouw team bij een aantal inhouse klanten in de regio Nijmegen. Als Senior Manager Inhouse draag jij de eindverantwoordelijkheid voor de operatie. Je bent een strategische sparringpartner voor de klant en denkt actief mee over onder andere strategische personeelsplanning, procesoptimalisatie en wervingsvraagstukken.
De operatie valt onder jouw verantwoordelijkheid. Daarbij ben je veel met de klant in gesprek en denkt mee over bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, optimalisatie van processen en wervingsvraagstukken. Ook houd je de in- en uitstroom in de gaten van medewerkers en hebt altijd oog voor de gestelde KPI'S. Jij werkt continu aan verbetering van de dienstverlening richting klant en flexmedewerkers. Jouw mensen stuur, faciliteer en coach jij in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij ben je in staat om een veilige werkomgeving te creëren en te borgen waarmee jij met jouw team betekenis geeft aan werk!
Je hebt de volgende resultaatgebieden:
Deskundigheid: je staat bekend als kennisdrager als het gaat om arbeidsmarktonwikkeling en levering van flexkrachten aan grootschalige klanten met beperkt aantal functieprofielen. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving ten aanzien van arbeid en uitzenden, overziet de ontwikkelingen en (maatschappelijke) discussies hieromtrent en vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk en werkzaamheden. Je draagt actief de strategie van Olympia uit; het leiden van de maatschappelijke transitie naar werk van betekenis. Je bent een rolmodel als het gaat om “betekenisvol werk” en stimuleert en ontwikkelt je medewerkers op dit vlak.
Bedrijfsvoering: je bent verantwoordelijk voor het hiërarchisch aansturen van je klanten. Dat betekent dat er op continue basis wordt gemonitord of de doelstellingen gerealiseerd (gaan) worden en stuurt de medewerkers Inhouse aan en rapporteert hierover aan de Regiomanager Inhouse. Je
