The posting
In het kort: Je gaat als senior recruiter het volledige recruitmentproces voeren, technische en IT-professionals werven, stakeholders adviseren, talentpools opbouwen en recruitmentprocessen verbeteren om de groei en energietransitie van de organisatie te ondersteunen. Bij EDSN bouwen we iedere dag aan een toekomstbestendige energiemarkt. Om die ambities waar te maken, zijn de juiste mensen op de juiste plek essentieel. Als Senior Recruiter speel jij daarin een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en zorgt ervoor dat talent en EDSN elkaar vinden én kiezen. Je werkt in een dynamische organisatie die zich ontwikkelt van scale-up naar een steeds professionelere organisatie. Daarbij krijg je volop ruimte om mee te denken over hoe recruitment slimmer, sneller en effectiever kan worden ingericht. Jouw bijdrage als Senior Recruiter is cruciaal voor het aantrekken van professionals die werken aan de digitale infrastructuur achter de energietransitie. Je vervult daarbij voornamelijk technische vacatures en bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers, kandidaten en collega's. Dit ga je doen - Je hebt 360 graden verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces. - Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt de behoefte naar een sterke recruitmentaanpak. - Je werft, benadert en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot en met het uitbrengen van een arbeidsvoorwaardelijk aanbod. - Je plant gesprekken in en bewaakt een soepel en kandidaatgericht proces. - Je adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en candidate experience. - Je werkt voornamelijk aan technische en IT-gerelateerde vacatures. - Je signaleert verbetermogelijkheden en helpt recruitmentprocessen verder te professionaliseren. - Je bouwt actief aan talentpools en versterkt het werkgeversmerk van EDSN. Hier krijg jij energie van Je krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties met een gezamenlijke ambi.
