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Open nowPosted 17 days ago

Senior Recruiting Specialist (m/w/d)

EURES job mobility portal231,586 open roles

Where
Wiener Umland/Südteil, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior Recruiting Specialist (m/w/d)EURES job mobility portal · Wiener Umland/Südteil, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 17 days ago

The posting

Innovativ. Verlässlich. Menschlich.

Was wir machen i... 1 Senior Recruiting Specialist (m/w/d) - Commercial & Finance - Vollzeit - Vösendorf - ab € 3.800,-

Zeit für eine neue Herausforderung * Eigenständige Übernahme und Steuerung von Recruiting-Projekten für Kunden sowie selbstständige Besetzung offener Positionen * Verantwortung für komplexe, schwer zu besetzende und strategisch wichtige Positionen * Durchführung detaillierter Anforderungsanalysen * Entwicklung passender Recruiting- und Suchstrategien * Durchführung von Interviews und fundierte Bewertung von Kandidat*innen * Beratung von Kunden und relevanten Stakeholdern zu Markt-, Rollen- und Gehaltsthemen * Erstellung hochwertiger Shortlists und Kandidat*innenpräsentationen * Steuerung anspruchsvoller Recruiting-Prozesse inklusive professionellem Erwartungsmanagement * Coaching und fachliche Unterstützung von Kolleg*innen

Skills sind der Schlüssel * Abgeschlossene technische, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Besetzung anspruchsvoller Positionen, bestenfalls im technischen Bereich * Sicherheit in der Durchführung von Interviews, in der fundierten Bewertung von Kandidat*innen sowie in der professionellen Kundenkommunikation * Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Märkte und unterschiedliche Rollenprofile * Erfahrung in der Entwicklung zielgerichteter Recruiting- und Suchstrategien * Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und in der direkten Ansprache potenzieller Kandidat*innen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- bzw. ATS-Systemen und digitalen Recruiting-Tools, wie beispielsweise LinkedIn Recruiter * Souveränes Auftreten und Freude an der Beratung von Kunden und Stakeholdern auf Augenhöhe * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hoher Qualitätsanspruch sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu bewahren * Freude am Wissenstransfer, an der fachlichen Unterstützung von Kolleg*innen und an der gemeinsamen Weiterentwicklung des Recruitings * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine proaktive, lösungsorientierte Haltung

Das sind die Perspektiven * Menschlichkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns im Fokus * Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit * Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung und Onboarding * Kein rein KPI-getriebenes Umfeld, sondern Zielsetzung auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IVM * Freiraum für eigene Ideen, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten * Umfassende Einschulung und strukturiertes Onboarding * Ausgewogene Work-Life-Balance * Ein motiviertes, dynamisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld * Regelmäßige Teamevents * Sehr gute Infrastruktur mit U-Bahn-Nähe, Badner Bahn direkt vor der Tür und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten * Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort * Für diese Senior-Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.800 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter: https://www.ivm.at/jobsite (Region Niederösterreich oder Wien). Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Recruiting Specialist (m/w/d) beträgt 3.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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