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1 Senior System Engineer, Referat IV/DDS/10/d - Spezielle IT-Systeme in der Direktion Digitale Services Aufgaben und Tätigkeiten º Bereitstellen einer Netzwerk-Infrastruktur zur österreichweiten Vernetzung von Auswerte-Umgebungen für Ermittler º Planung, Implementierung und Verwaltung von Infrastruktursystemen Monitoring, Fehleranalyse und Wartung von Infrastruktursystemen º Konfiguration, Überwachung und Fehlerbehebung von eingesetzten Netzwerkkomponenten (Switches, Router, Firewalls, W-LAN Anbindungen, etc.) º Erstellung von System-Dokumentationen, Risiko-Bewertungen und Reports º Verwaltung, Steuerung und Überwachung von lokalen und zentralen und Netzwerk-Komponenten
Erfordernisse º Österreichische Staatsbürgerschaft º Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 7 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master und 5 Jahre Berufserfahrung º Fundierte IT-Kenntnisse insbesondere auf dem Gebiet Netzwerktechnik º Erfahrung beim Erkennen und Lösen komplexer IT-Aufgabenstellungen º Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation des Innenressorts, bzw. die Bereitschaft und das Interesse sich diese anzueignen º Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse º Kommunikationsstärke, ergebnisorientiertes Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten, Projekt- und Teamarbeit, Organisationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit º Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung (auch im Ausland) und Mehrdienstleistungen º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG)
Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 3, Entlohnungsstufe 1 € 6.004,70 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Für Bedienstete der RIVIT-Gruppen 1 bis 3 gelten die nachfolgenden Nebengebühren als abgegolten: º Überstundenvergütung (§ 16 GehG) º Sonn- und Feiertagsvergütung (§ 17 GehG) º Journaldienstzulage (§ 17a GehG) º Bereitschaftsentschädigung (§ 17b GehG) Es wird darauf hingewiesen, dass bei einer dauernden Betrauung mit diesem Arbeitsplatz eine Optierung ins RIVIT-Schema verpflichtend ist.
Kontaktinformation Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: [email protected]) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf, ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizulegen. Bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden
Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen. Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturieren Interviews geführt wird.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet. Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior System Engineer, Referat IV/DDS/10/d - Spezielle IT-Systeme in der D...
