The posting
De dienst voor volwassenenspoedgevallen ontvangt jaarlijks 50.000 patiënten. De dienst staat in voor PIT- en MUG-opdrachten en beschikt over een afdeling voor tijdelijke hospitalisatie met 8 bedden. Er wordt nauw samengewerkt met de pediatrische spoeddienst, de dienst intensieve zorgen, evenals met het operatiekwartier en de dienst medische beeldvorming, die 24 uur per dag geopend zijn.
De opdrachten van de dienst omvatten :
- Een snelle en nauwkeurige opvang en behandeling van een kritiek zieke patiënt.
- Een kritieke situatie beoordelen (identificeren en anticiperen).
- De zorg plannen in functie van de toestand van de patiënt, onvoorziene omstandigheden en dringende situaties.
Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn :
- De snelle en nauwkeurige opvang en verzorging van een patiënt in kritieke toestand.
- Uw expertise inzetten binnen uw specifieke werkgebied (triage, eenvoudige zorg, medium care, SIAMU, …).
- De patiënt informeren over de toegediende zorgen, de geplande onderzoeken en de ingestelde behandelingen, en nagaan in welke mate de verstrekte informatie begrepen en verwerkt werd.
- De nodige zorgen verlenen aan patiënten op de dienst intensieve zorgen of de spoedgevallendienst, met aandacht voor luisteren en een empathische benadering.
- De nodige urgentiemaatregelen toepassen en in staat zijn om de behoeften van de patiënt te analyseren.
- De zorgplanning voor elke patiënt opstellen in overeenstemming met het zorgproject en de evaluatie ervan.
- Alle vereiste preventieve maatregelen toepassen bij patiënten om het optreden van sentinel events (kritieke incidenten) te voorkomen.
Gezocht profiel :
- In het bezit zijn van een bachelordiploma in de verpleegkunde.
- Een specialisatie in SIAMU is vereist.
- Ervaring op een spoedgevallendienst is een pluspunt.
- Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
- Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen.
Vereiste kwaliteiten :
- U bent gemotiveerd en dynamisch.
- U bent flexibel.
- U beschikt over een groot aanpassingsvermogen.
- U bent methodisch, nauwgezet en georganiseerd.
- U bent stressbestendig.
- U bent zelfstandig en kunt binnen verschillende teams werken.
- U kunt initiatief nemen en uw emoties beheersen in een context van dringende hulpverlening.
- U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden in de omgang met de patiënt.
- U communiceert vlot met de patiënt, diens naasten, de leden van het multidisciplinaire team en de andere ziekenhuisdiensten.
- U bent discreet en respecteert het beroepsgeheim.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.
Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.
Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:
- 450.000 raadplegingen per jaar
- 45.000 opnames per jaar,
- 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
- 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
- 2900 bevallingen/jaar
- 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen
Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.
Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.
Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.
Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.
Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.
Offre:
We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
Vergoedingsschaal
- IFIC nummer en functie : 6164 - Verpleegkundige op de spoedgevallendienst
- IFIC categorie : 15 geactiveerd
- Schaal : BH’ 1/2/3 ou BHSP’ 1/2/3
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€
- Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
- Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
- Een jaarlijkse aanmoedigingspremie
- Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
- Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem
- Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet)
- Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
- Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
- Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever).
