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Open nowPosted 23 days ago

Stützkräfte im Wohnbereich (m/w)

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
Mühlviertel, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowStützkräfte im Wohnbereich (m/w)EURES job mobility portal · Mühlviertel, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 23 days ago

The posting

Der Sozialhilfeverband Rohrbach schreibt folgende Stellen zur Besetzung aus: 3 Stützkräfte im Wohnbereich (m/w) in den Bezirksalten- und Pflegeheimen im Bezirk Rohrbach, voll- oder teilbeschäftigt

Dieses Angebot bietet einen niederschwelligen Einstieg mit dem Ziel der beruflichen Qualifikation und richtet sich an sozial interessierte Menschen, die beabsichtigen eine Ausbildung in einem Pflege- oder Sozialbetreuungsberuf (Heimhilfe, Pflegeassistenz, Fachsozialbetreuung, Pflegefachassistenz oder Gesundheits- und Krankenpflege) binnen eines Jahres ab Dienstantritt zu beginnen und diese Ausbildung anschließend (ev. berufsbegleitend) zu absolvieren.

Aufgaben:

Unterstützung und Entlastung des Betreuungs- und Pflegepersonals bei bewohnernahen Tätigkeiten, z.B.:

* Unterstützung bei der Körperpflege

* Unterstütung der Fachkräfte im Rahmen der Inkontinenzpflege

* Unterstützung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme

* Unterstützung beim An- und Auskleiden sowie Versorgung der persönlichen Wäsche

* Unterstützung bei der Alltagsgestaltung und bei tagesstrukturierenden Maßnahmen

Voraussetzungen:

* Verständnis und Geschick im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen

* Teamfähigkeit und Freundlichkeit

* Sinn für Sauberkeit und Ordnungsliebe

* Bereitschaft zu selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten

* körperliche Belastbarkeit und psychische Belastbarkeit

* zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zur Leistung von Turnusdienst, fallweise Wochenenddienst)

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

* Österreichische Staatsbürgerschaft (bzw. Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europaischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländern)

* persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung

* für männliche Bewerber (ausgenommen Lehrlinge): abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch

Bewerbungen mit Lebenslauf, Lichtbild und Kopien von Abschlusszeugnissen sowie Dienstzeitbestätigungen sind direkt an das jeweilige Bezirksalten- und Pflegeheim oder an die Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes bei der Bezirkshauptmannschaft in 4150 Rohrbach-Berg, Am Teich 1, zu richten und so rechtzeitig einzubringen, dass sie

bis spätestens 20.10.2026 einlangen.

Eine elektronische Bewerbung ist unter https://bewerbung.shvro.at möglich. Bewerbungsformulare liegen bei den Bezirksalten- und Pflegeheimen, bei den Gemeindeamtern sowie in der SHV-Geschäftsstelle auf. Sie sind auch auf der SHV-Homepage unter https://www.shvro.at/de/service/antrage-formulare.html verfügbar. Bereits vorgemerkte Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren, das nach den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 durchgeführt wird, einbezogen. Etwaige Kosten im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren (z.B. Fahrtspesen) können nicht ersetzt werden.

Die Aufnahmen erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis oder in ein Lehrverhältnis zum Sozialhilfeverband Rohrbach mit einer Entlohnung in Funktionslaufbahn GD 24 + Zuschlag gemäß Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002.

Für nähere Auskünfte steht die Heimleitungen sowie Daniela Sigl, MSc. (SHV-Geschäftsstelle, Tel. 07289/8851-69314) gerne zur Verfügung Das Mindestentgelt für die Stellen als Stützkräfte im Wohnbereich (m/w) beträgt 2.438,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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