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Open nowPosted 689 days ago

Stützkräfte in der Betreuung und Pflege

EURES job mobility portal183,432 open roles

Where
Mühlviertel, Austria
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Your applicationOpen nowStützkräfte in der Betreuung und PflegeEURES job mobility portal · Mühlviertel, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.6%30 days
This job: posted 689 days ago

The posting

SHV Perg

Der Sozialhilfeverband Perg ist ein Gemeindeverband aus allen 26 Gemeinden des Bezirkes Perg und regionaler Träger sozialer Hilfe für den Bezirk Perg. Er organisiert und finanziert unterschiedliche soziale Leistungen und betreibt u.a. 6 Alten- und Pflegeheime.

Nach §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF (Oö. GDG 2002) sind beim Sozialhilfeverband Perg für die Bezirksalten- und Pflegeheime SENIORium Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg folgende Stellen zu besetzen: 6 Stützkräfte in der Betreuung und Pflege Einstufung

Vertragsbedienstete_r in der Funktionslaufbahn GD 24 + Zuschlag Handwerkerpaket nach Oö. GDG 2002

Aufgaben

Unterstützung und Entlastung des Pflegepersonals in der sozialen Betreuung von Bewohner_innen sowie bei hauswirtschaftlichen, administrativen und organisatorischen Tätigkeiten ("bewohnernahe Tätigkeiten").

Voraussetzungen

*Einverständnis zum Start einer berufsbegleitenden Pflegeausbildung nach den Vorgaben der Oö. HVO binnen eines Jahres ab Dienstantritt und Abschluss dieser Pflegeausbildung innerhalb von 2 Jahren ab Dienstantritt. Sofern für Ausbildungen, die insbesondere in berufsbegleitender Form absolviert werden, eine längere Ausbildungsdauer vorgesehen ist, ist dieser längere Zeitraum für den Zeitpunkt des Abschlusses maßgeblich

*Verständnis im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen

*Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

*Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

*Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend- und Feiertagsdiensten

ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN

*Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer_innen *Für nicht österreichische Staatsbürger_innen (bzw. diesen Gleichgestellten)-je nach Nation-allenfalls Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist das Arbeitsmarktservice) *Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung

*Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift *Bei den Pflegeberufen nach dem GBRG Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG) *Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben

BESONDERE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN

*Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie mit Bereitschaftsdiensten *Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung *Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf *Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen

*Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN

1.Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen

(Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen,...)

2.Vorstellungsgespräch

3.Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand

Schriftliche Bewerbungen sind (jederzeit) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg,

Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg zu richten. Bewerbungsbögen und nähere Informationen

erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (Frau Silvia Brunner, Tel. Nr. 07262/551-67320) oder unter https://www.shv.perg.at

Allfällige Kosten (Fahrtspesen,...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist n

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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