The posting
Die Bewerbung - das Gespräch - der Arbeitsplatz - die Freude am Job
DEINE CHANCE
hekro Personalservice GmbH
Ehrlichkeit und Verantwortung - dafür stehen wir!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - ES LOHNT SICH
Für unseren Kunden im Raum Ried im Innkreis suchen wir 2 Staplerfahrer_in / Kommissionierer_in 2-Schicht (38,50 Wochenstunden)
Du magst Abwechslung und bist gerne aktiv? Freu Dich auf ein dynamisches Umfeld, ein starkes Team und Aufgaben, die Spaß machen und Dich fordern. Direkt zur Stellenanzeige und Bewerbung: https://www.hekro.at/job/staplerfahrer-kommissionierer
Das erwartet Dich:
Waren nach System kommissionieren
Staplerfahren
Das bringst Du mir:
Erfahrung in der Kommissionierung und beim Staplerfahren
Staplerschein erforderlich
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Deutsch in Wort und Schrift
Die Stelle ist aufgrund der Arbeitszeiten mit Öffentlichen Verkehrsmittel nur schwer erreichbar!
Ein eigenes Fahrzeug (Moped, Mopedauto, Auto, Fahrrad, usw.) ist daher von Vorteil!
All inclusive:
Persönliche Beratung durch unsere Rekruter
Langfristige Einsätze in renommierten Unternehmen
Entsprechende Aus- und Weiterbildungsangebote
Übernahmemöglichkeit nach Vereinbarung
Wir bieten ein faires & attraktives Entgelt, welches deiner Qualifikation & Erfahrung entspricht.
Das im KV gesetzlich vorgeschriebene Bruttomindestentgelt beträgt € 17,38 / Std. zzgl. Schichtzulagen. Überzahlung je nach Qualifikation oder Erfahrung möglich.
Arbeitsort: im Raum Ried im Innkreis
Wie es weitergeht, erzählen wir dir bei einem persönlichen Gespräch!
Schick uns Deinen Lebenslauf einfach per E-Mail an [email protected], vereinbare direkt einen Termin unter der Telefonnummer 07248 / 68168 oder melde Dich via WhatsApp unter https://bit.ly/hekroGrieskirchen.
Weiter attraktive Stellenangebote findest du unter: www.hekro.at
Dein hekro-Team!
hekro Personalservice GmbH
Lobmeyrstraße 1
4710 Grieskirchen Das Mindestentgelt für die Stellen als Staplerfahrer_in / Kommissionierer_in beträgt 17,38 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung.



