Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 41 hours ago

Talent Acquisition & Digital Transformation specialist HR

EURES job mobility portal552,729 open roles

Where
Kortrijk, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTalent Acquisition & Digital Transformation specialist HREURES job mobility portal · Kortrijk, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.8%7 days
  4. 15.6%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 41 hours ago

EURES job mobility portal median: 6 days open

The posting

Jouw uitdaging

Wil je je eerste professionele ervaring verder uitbouwen in een rol waarin mensen, business en technologie samenkomen? Voor ons Talent Team zoeken we een nieuwsgierige en ondernemende collega die recruitment opneemt én mee nadenkt over hoe digitale transformatie en artificiële intelligentie onze manier van werken kunnen versterken.

Je start met een duidelijke focus op Talent Acquisition. Zo leer je in korte tijd verschillende afdelingen, functies en stakeholders binnen Renson kennen. Tegelijk krijg je de ruimte om digitale tools, data en AI-toepassingen te verkennen en mee te vertalen naar concrete verbeteringen binnen recruitment, maar ook in de bredere bedrijfsprocessen.

Deze opdracht biedt je de kans om een sterk intern netwerk en brede bedrijfskennis op te bouwen. Afhankelijk van toekomstige opportuniteiten, je interesses en je ontwikkeling kan deze ervaring een basis vormen voor een verdere rol binnen Talent (Acquisition), Digital Transformation of een andere afdeling binnen Renson.

Concreet

Talent Acquisition

  • Je bespreekt vacaturebehoeften met hiring managers en vertaalt die naar een gerichte zoek- en selectieaanpak.
  • Je publiceert vacatures en zoekt proactief naar kandidaten via onder meer LinkedIn en andere relevante kanalen.
  • Je voert screenings en selectiegesprekken en coördineert testen en assessments.
  • Je begeleidt kandidaten en hiring managers doorheen het volledige selectieproces, van intake tot contract en onboarding.
  • Je werkt mee aan een professionele, efficiënte en mensgerichte candidate experience.
  • Je bouwt talent pools op en helpt recruitmentdata en processen verder structureren.

Digital transformation & adoption

  • Je verkent samen met collega’s hoe digitale tools en AI recruitment slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker kunnen maken.
  • Je werkt mee aan concrete verbeterprojecten rond automatisering, data, digitale adoptie of kennisdeling.
  • Je maakt snel kennis met verschillende businessdomeinen en bouwt zo een brede kijk op de organisatie op.

Wie ben je

Je bent een brede businessprofessional met interesse in mensen én technologie. Je hoeft nog geen doorwinterde recruiter of digitale expert te zijn. We zoeken vooral iemand met een sterk leervermogen, initiatief en de ambitie om zich snel in verschillende domeinen in te werken.

  • Je hebt een bachelor- of masteropleiding in Handelswetenschappen, Business Management, Toegepaste Economische Wetenschappen of een gelijkwaardige richting.
  • Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur in recruitment, HR, consultancy, projectwerking, business support of een digitale omgeving.
  • Je communiceert vlot, legt gemakkelijk contacten en durft vragen te stellen.
  • Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt overzicht wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.
  • Je bent nieuwsgierig naar digitale transformatie, data, automatisering en artificiële intelligentie.
  • Je vertaalt nieuwe ideeën graag naar praktische verbeteringen voor gebruikers en processen.
  • Je bent flexibel, ondernemend en gemotiveerd om Renson breed te leren kennen.
  • Ervaring met recruitmenttools, LinkedIn, Microsoft 365, Copilot of andere AI-tools is aanbevolen.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.