Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 64 days ago

Talent Acquisition Specialist

EURES job mobility portal275,566 open roles

Where
Aalst, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTalent Acquisition SpecialistEURES job mobility portal · Aalst, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 64 days ago

The posting

Over de functie

Deze groeiende, multi-site organisatie in regio Aalst bevindt zich in een fase van verdere uitbreiding en professionalisering. Talent Acquisition wordt er niet gezien als een administratieve schakel, maar als een echte business enabler die mee bepaalt hoe snel en hoe sterk de organisatie kan groeien. Door de combinatie van schaal, meerdere vestigingen en een competitieve arbeidsmarkt is er nood aan iemand die het volledige rekruteringsproces professioneel en kwalitatief trekt.

Binnen deze context zoeken we een senior Talent Acquisition Specialist die eigenaar wordt van het end-to-end rekruteringsproces en tegelijk optreedt als volwaardige sparringpartner voor hiring managers en HR.

Het betreft een voltijdse opdracht met een sterke focus op autonomie, ownership en directe impact vanaf dag één.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Trekken van het volledige end-to-end rekruteringsproces van intake en vacaturecreatie over screening en interviews tot selectie, met blijvende focus op kwaliteit en doorlooptijd.
  • Proactief sourcen en bouwen van duurzame talentpijplijnen waarbij je zowel actieve als passieve kandidaten bereikt en talentpools opzet voor de sleutelprofielen van de organisatie.
  • Bewaken van een excellente candidate experience als proces-eigenaar via transparante communicatie, consistente opvolging en een strak gestroomlijnd proces.
  • Adviseren van hiring managers op basis van data en marktinzichten, met objectieve selectie-instrumenten, en het uitbouwen van sterke partnerships met de business en HRD/HRBP.
  • Inzetten en optimaliseren van recruitmenttechnologie (ATS, AI notetaker, assessments) om efficiëntie, kwaliteit en compliance te verhogen, met concrete input voor de TA Technology roadmap.

Wie we zoeken

  • Ruime, aantoonbare ervaring in Talent Acquisition, met de maturiteit om op korte termijn partnerships te sluiten met hiring managers en HRD/HRBP.
  • Sterk in sourcing en comfortabel in een competitieve talentmarkt, met creativiteit in het benaderen van passieve kandidaten.
  • Data-gedreven en gestructureerd, met het vermogen om rustig en overzichtelijk te blijven onder tijdsdruk en bij meerdere parallelle vacatures.
  • Ervaring met ATS en TA Technology en een natuurlijke reflex om processen en tools te optimaliseren.
  • Sterk in stakeholdermanagement en advisory, met overtuigingskracht, ownership en een positieve, samenwerkingsgerichte mindset.
  • Vlot drietalig in Nederlands, Engels en Frans, essentieel voor de communicatie met kandidaten en stakeholders in een meertalige context.

Wat wij voor jou in petto hebben

  • Directe impact vanaf dag één in een organisatie waar Talent Acquisition echt als business enabler wordt behandeld.
  • Veel autonomie en eigenaarschap over je aanpak, je sourcingmix en het volledige proces per vacature.
  • Ruimte om mee te bouwen aan proces en technologie binnen een concrete TA roadmap.
  • Nauwe samenwerking met een gedreven HR- en TA team en met hiring managers over meerdere vestigingen heen.
  • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je senioriteit en ervaring.

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan zeker op deze veelzijdige rol via [email protected].

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.