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Open nowPosted 10 days ago

Team Organiser des équipes mobiles du réseau Bru-Stars H/F/X

EURES job mobility portal76,002 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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Your applicationOpen nowTeam Organiser des équipes mobiles du réseau Bru-Stars H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 10 days ago

The posting

  • Nous ouvrons 3 postes de « team organiser » sous la supervision des médecins responsables.
  • Le Team Organiser de l'équipe mobile d'intervention de crise et de soins de longue durée interviendra, principalement dans une fonction d'organisation d'équipe et également auprès des jeunes et de leur famille : activité au sein de Bru-stars à temps plein (en se partageant entre la clinique et la fonction d'organisation).

En outre, il aura les missions spécifiques suivantes :

  • Être un relais privilégié pour les médecins responsables, tant dans la gestion des équipes que dans des interventions cliniques
  • Veiller à la cohérence globale des équipes au sein de Bru-Stars au niveau fonctionnel et clinique.
  • Veiller à la bonne organisation des réunions d'équipe cliniques et organisationnelles ainsi que planifier les rencontres intersectorielles. ¿
  • Soutenir la réflexion clinique lors des réunions d'équipes, faciliter la pensée clinique collective.
  • Coordonner les horaires, les congés, le planning des membres de l'équipe mobile
  • Superviser l'organisation des déplacements.¿
  • Veiller à la bonne tenue des dossiers patients.
  • Veiller à la bonne l'application du règlement de travail propre à chaque employeur.
  • Préparer les entretiens de fonctionnement
  • Participer à la rédaction du rapport d'activités des équipes mobiles
  • Être en possession d'un diplôme (bachelier ou master) à orientation psycho-médico-sociale (psychologue, assistante sociale, éducateur, infirmier...).
  • Présenter un tropisme pour le travail à plusieurs et les échanges professionnels.
  • Posséder une expérience de gestion d'équipe.
  • Posséder une expérience clinique en santé mentale.
  • Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
  • Dispose d'une bonne capacité d'organisation et possède des compétences administratives en gestion d `équipe.
  • Faire preuve de compétences relationnelles : tant auprès du public-cible que des familles et des partenaires du réseau.
  • Avoir suivi une formation en psychothérapie constitue un réel atout.
  • Avoir une bonne connaissance du réseau bruxellois à destination des enfants et des adolescents, tant en santé mentale, que dans le social, l'aide à la jeunesse, le handicap,...
  • Adhérer à la vision développée par la `Nouvelle politique' et explicitée dans le guide « Vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents » et est ouvert aux différentes orientations utilisées en psychiatrie infanto-juvénile.
  • Bonne connaissance de l'outil informatique (Office, internet,...).
  • Le bilinguisme NL/FR est nécessaire pour la fonction dans l'équipe mobile bilingue (NL) et vivement recommandé dans les autres équipes mobiles
  • Un permis de conduire B est un atout.
  • Le Team Organiser de l'équipe mobile d'intervention de crise et de soins de longue durée interviendra, principalement dans une fonction d'organisation d'équipe et également auprès des jeunes et de leur famille : activité au sein de Bru-stars à temps plein (38h/semaine) (en se partageant entre la clinique et la fonction d'organisation).
  • Effectuer le travail en collaboration les team organisers des autres équipes mobiles de Bru-Stars (5 en total).
  • Le réseau privilégiera l'engagement de travailleurs ayant déjà un ancrage institutionnel.
  • Les conditions de travail seront définies par les C.P. des institutions qui mettent à disposition des travailleurs pour le Réseau bruxelloise (barème maximal IF-IC : catégorie 17)
  • Remboursement des transports
  • Supervision en adéquation avec la fonction est prévue
  • Possibilité de formation
  • La couverture horaire s'étend du lundi au vendredi de 9h à 17h pour 1ETP
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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