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Open nowPosted 24 days ago

Teamlead Contracting IT (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
Wien, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTeamlead Contracting IT (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)EURES job mobility portal · Wien, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 24 days ago

The posting

Vertriebsstarke Führung im Contracting braucht Nähe zum Team und Markt.

Wir suchen aktuell: Teamlead Contracting IT (m/w/d) in Wien

Unser Mandant ist eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf IT- und MINT-Contracting in Österreich. Für das Contract-Team am Standort Wien suchen wir einen Sales Team Manager Contract / Teamleiter Contracting IT, der operative Vertriebsverantwortung, Teamführung und eigenen Kundenaufbau verbindet. Die Rolle ist stark hands-on ausgerichtet und umfasst die direkte Begleitung eines wachsenden Teams im österreichischen Markt.Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12200)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Operative Führung und Weiterentwicklung eines Contracting-Teams mit aktuell acht Mitarbeitenden, darunter vier Rookies mit weniger als einem Jahr Betriebszugehörigkeit - Tägliches Setup, Review und Coaching der Teammitglieder mit klarem Fokus auf Vertriebsaktivität, Deal-Qualität und nachhaltige Performance - Verantwortung für eigenen Kundenaufbau, aktive Akquise, Öffnung neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kontakte im österreichischen Markt - Entwicklung passender Sales-Strategien für projektbasierte Einsätze hochspezialisierter IT- und MINT-Fachkräfte - Verantwortung für Umsatz, KPIs und wirtschaftliche Entwicklung - Enge operative Zusammenarbeit mit Rookies bei Kandidatenrecherche, Kundenansprache, CV-Austausch, Feedbackprozessen und Split-Fee-Deals - Steuerung von Deal-Prozessen im Contracting inklusive Rates, Vertragslogik, Einkaufsthemen und kundenseitiger Abstimmung - Ausbau des Contract-Geschäfts in Österreich mit dem Ziel, Teamleistung, Contractor-Bestand und Marktposition weiter zu stärken - Wahrnehmung von Kundenterminen in Österreich bei Bedarf sowie vereinzelt im angrenzenden osteuropäischen Raum

Ihr Profil

- Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Staffing mit klarem Bezug zu Contracting - Idealerweise erste Führungsverantwortung, Teamlead-Erfahrung oder Erfahrung als Principal mit ausgeprägter Führungsambition - Fundiertes Verständnis für Contracting-Prozesse, Kundenaufbau, Rates, Vertragsformen und projektbasierte Personallösungen - Erfahrung im IT-Contracting ist von Vorteil; Contracting-Erfahrung aus anderen spezialisierten Bereichen ist ebenfalls passend - Ausgeprägte Vertriebsstärke, hohe Abschlussorientierung und Freude daran, selbst aktiv Deals zu entwickeln - Coachender, anleitender Führungsstil mit der Bereitschaft, täglich nah am Team zu arbeiten und operative Verantwortung zu übernehmen - Beziehungsorientierter Vertriebsansatz, der zum österreichischen Markt passt und nachhaltige Kundenbeziehungen in den Mittelpunkt stellt - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Wohnsitz in Wien oder konkrete Bereitschaft zum Umzug nach Wien

Wir bieten Ihnen

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner - Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem etablierten Wiener Contracting-Team mit klarem Fokus auf Ausbau, Stabilisierung und Weiterentwicklung des österreichischen Geschäfts - Strukturierte Einarbeitung durch ein ausführliches Onboardingprogramm, ein individuelles Mentorenprogramm sowie interne Learning-and-Development- und Förderangebote - Arbeitsmodell mit Präsenz von Montag bis Donnerstag im Büro am Wiener Hauptbahnhof und grundsätzlich Homeoffice am Freitag - Zusatzleistungen wie Jahresticket Wien, Firmennotebook, Mental Health Day, Lebenslagencoaching, Workation, Sabbatical, Dog Policy, Teamaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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