The posting
Ben jij technisch onderlegd, beschik je over leidinggevende capaciteiten en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in een innovatieve en toekomstgerichte werkomgeving? Dan is deze functie als teamleader in een moderne productiecontext mogelijk jouw volgende stap.
Je hebt een technisch diploma of bouwde al de nodige ervaring op binnen onderhoud en techniek en je combineert die achtergrond met sterke communicatieve vaardigheden, een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid én het talent om een team op een motiverende manier aan te sturen. Je komt terecht bij een internationale speler die wereldwijd een referentie is binnen interieurdesign en bouw, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Hun oplossingen in vloeren, panelen, isolatie en technologie vind je terug in miljoenen woningen, werkplekken en openbare ruimtes wereldwijd en dat succes is mee te danken aan de inzet van bijna 8.000 gedreven medewerkers. In deze rol krijg je de kans om je team te begeleiden in het optimaliseren van processen, het garanderen van een veilige en efficiënte werking en het realiseren van technische verbeterprojecten.
Als teamleader ben jij de schakel tussen de werkvloer en andere afdelingen en draagt actief bij aan een cultuur van samenwerking, open communicatie en voortdurende ontwikkeling. Je maakt deel uit van een organisatie met een heldere toekomstvisie, waar jouw expertise niet alleen wordt gewaardeerd maar ook actief ondersteund. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!
Wat houdt de job in?
- Als ambassadeur draag je veiligheid en kwaliteit hoog in het vandaal: je zorgt ervoor dat procedures gekend zijn, correct worden toegepast en spreekt anderen an waar nodig
- Je organiseert en geeft toolboxen om kennis, veiligheidsinstructies en werkafspraken helder over te brengen binnen je team
- Nieuwe collega's kunnen rekenen op een warm onthaal en een goed begeleid opleidingstraject onder jouw vleugels
- Je motiveert, coacht en ondersteunt je teamleden dagelijks, zodat ze met vertrouwen en efficiëntie hun rol opnemen
- Je voert jaarlijkse feedback- en ontwikkelgesprekken om groei en betrokkenheid te stimuleren
- Je bewaakt de personeelsbezetting binnen jouw ploeg en neemt gepaste actie bij tekorten of knelpunten
- Je hebt een goed zicht op het productieproces, analyseert storingen en coördineert indien nodig interventies in samenwerking met de technische dienst
- Je kan jezelf omschrijven als een toegankelijke en betrokken people manager met bij voorkeur een eerste ervaring in het aansturen van een team
- Je neemt doordachte beslissingen, denkt oplossingsgericht en behoudt het overzicht bij onverwachte situaties
- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar voelt je ook helemaal in je element binnen een hecht team
- Je hebt een basiskennis van MS Office en bent bereid te werken in een 2ploegenstelsel
