The posting
Jouw functie
Je stuurt een team van een tiental collega’s aan en zorgt samen met hen voor een kwalitatieve, efficiënte en duurzame dienstverlening binnen het beleidsdomein omgeving.
Het team Ruimte & Vergunningen focust op thema’s zoals wonen, natuur en leefmilieu, mobiliteit en verkeersveiligheid, de publieke ruimte en het gemeentelijk patrimonium.
Samen met je team sta je in voor de geïntegreerde en doordachte voorbereiding en afhandeling van dossiers binnen het domein van omgeving, steeds met aandacht voor de geldende wetgeving en beleidsdoelstellingen.
Je bouwt bruggen met andere teams en verbindt projecten over de grenzen van het eigen team heen, zodat je actief bijdraagt aan een samenhangend en toekomstgericht lokaal beleid.
Wat ga je doen?
Als teamleider Ruimte & Vergunningen:
- geef je leiding aan het team en zorg je voor een efficiënte en kwaliteitsvolle werking
- coach en motiveer je medewerkers en stimuleer je hun professionele ontwikkeling
- bewaak je de kwaliteit en tijdige afhandeling van omgevings- en handhavingsdossiers
- neem je de regie over complexe dossiers en adviseer je bestuur en management over beleidsvragen
- vertaal je de strategische doelstellingen naar de dagelijkse werking van het team
- coördineer je projecten rond ruimtelijke ontwikkeling, milieu en vergunningen
- werk je samen met interne diensten, partners en externe stakeholders
- stimuleer je procesverbetering, digitalisering en klantgerichte dienstverlening.
Geen dag is hetzelfde. Je combineert het coachen van medewerkers met het opvolgen van complexe dossiers en projecten binnen ruimte en vergunningen. Je schakelt vlot tussen operationele uitdagingen, beleidsmatige vraagstukken en overleg met interne en externe partners. Zo geef je samen met je team mee vorm aan de ruimtelijke toekomst van Grobbendonk.
Wie zoeken we?
Je bent een verbindende peoplemanager die met een heldere visie op ruimtelijke ontwikkeling je team inspireert en motiveert. Je combineert tactisch inzicht met een pragmatische aanpak, waardoor je niet alleen het overzicht bewaart in complexe vergunningstrajecten, maar ook een cultuur van samenwerking en continu verbeteren stimuleert.
Daarna beschik je over:
- Een inspirerende leiderschapsstijl waarbij medewerkers worden gecoacht, gemotiveerd en verbonden.
- Het vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar een efficiënte dagelijkse werking.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren in complexe dossiers.
- Besluitvaardigheid en een oplossingsgerichte aanpak, ook in uitdagende situaties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het talent om duurzame samenwerkingen uit te bouwen met interne en externe partners.
- Een kwaliteitsgerichte en klantgerichte ingesteldheid, met oog voor continue verbetering en procesoptimalisatie.
- Affiniteit met de beleidsdomeinen ruimte en vergunningen en de ambitie om mee richting te geven aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente.
- Een integere, ondernemende en verbindende houding, waarbij samenwerking centraal staat.
