The posting
ft 32952 Je geeft leiding aan het team Nieuwkomers en zorgt voor rust, duidelijkheid en continuïteit. Je begeleidt de organisatorische inbedding van het programma binnen de gemeentelijke organisatie en werkt daarbij nauw samen met de organisatieadviseur. Je stuurt op de dagelijkse aansturing van het team en bewaakt de voortgang van de inhoudelijke opgaven. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt richting management, directie en bestuur. Je zorgt voor een zorgvuldige overgang van werkzaamheden, verantwoordelijkheden en medewerkers naar de juiste plekken binnen de organisatie. Wat ga je doen - Je geeft dagelijks leiding aan het team met 14 medewerkers en creëert een stabiele en professionele werkomgeving. - Je bent eindverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de organisatorische inbedding van het programma Nieuwkomers. - Je begeleidt medewerkers naar een structurele positie binnen de organisatie. - Je zorgt voor verbinding tussen het programma Nieuwkomers en de verschillende organisatieonderdelen. - Je bewaakt de continuïteit van de uitvoering en het opdrachtgeverschap op de ingezette externe capaciteit. - Je bewaakt de voortgang van de inhoudelijke opgaven binnen het programma. - Je neemt deel aan het MT sociaal domein en bent voorzitter van het eigen teamoverleg. - Je neemt deel aan de portefeuillehouderoverleggen over de adviezen vanuit het team. - Je voert maandelijks voortgangsoverleg met de directeur Sociaal Domein. - Je bent voor een groot deel van de tijd aanwezig op locatie als direct aanspreekpunt voor teamleden, bestuur en management. Eisen - Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of senior procesmanager organisatievraagstukken in de afgelopen 10 jaar binnen het publieke domein met namen bij gemeenten, waaronder 100.000+ gemeenten. - Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers. - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op mi.
