The posting
Samen bouwen aan de OK van morgen Weet jij mensen te verbinden, te inspireren en mee te nemen in ontwikkeling? En heb je oog voor zowel medewerkers als de dagelijkse bedrijfsvoering? Dan maken we graag kennis met je. Het operatiecentrum van Amsterdam UMC is volop in ontwikkeling. Veranderende zorgbehoeften, technologische innovaties en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt bieden kansen om onze zorg en de organisatie van het operatiecentrum verder te ontwikkelen. Dit vraagt om een teammanager die oog heeft voor de dagelijkse bedrijfsvoering én vooruitkijkt naar wat er morgen nodig is. Als Teammanager OK geef je leiding aan een team van circa 30 fte, bestaande uit operatieassistenten, senioroperatieassistenten en leerling-operatieassistenten. Samen met de bedrijfsleider OK en je collega-teammanagers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de medewerkers en de bedrijfsvoering binnen het operatiecentrum. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet wat er speelt. Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin medewerkers prettig samenwerken. Met jouw coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl bied je richting en duidelijkheid. De komende jaren werken we aan een verdere versterking van de samenwerking tussen de OK-locaties AMC en VUmc. Als teammanager denk je mee over het op elkaar afstemmen van werkwijzen, een goede personeelsinzet en de toekomstige inrichting van het operatiecentrum. Je betrekt medewerkers bij deze ontwikkelingen en zorgt dat veranderingen op een zorgvuldige manier vorm krijgen. Daarnaast zorg je samen met collega-teammanagers en dagcoördinatoren voor een goed georganiseerde dagelijkse bedrijfsvoering. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het aansturen en begeleiden van medewerkers, inclusief HR-verantwoordelijkheden zoals functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en
verzuim. Het bewaken van de personele bezetting, capaciteitsplanning en efficiënte inzet van middelen. Het waarborgen en verbeteren van kwaliteit, patiëntveiligheid en werkprocessen. Het signaleren van verbeterkansen en begeleiden van verbetertrajecten en innovaties. Het bijdragen aan de verdere samenwerking en harmonisatie van werkwijzen tussen AMC en VUmc. Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC, waarbij het zwaartepunt van je werkzaamheden op locatie AMC ligt. Je bent een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die vertrouwen geeft, medewerkers weet te enthousiasmeren en oog heeft voor verschillende belangen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen, ook in een dynamische omgeving. Daarnaast: Heb je hbo-werk- en -denkniveau. Heb je leidinggevende ervaring binnen de zorg, bijvoorbeeld binnen de OK, anesthesie, Intensive Care of Spoedeisende Hulp. Een diploma operatieassistent of anesthesiemedewerker is een pré. Heb je een managementopleiding afgerond of ben je bereid deze te volgen. Kun je processen analyseren, prioriteiten stellen en sturen op kwaliteit en resultaat. Ben je organisatiesensitief en communicatief sterk en weet je effectief samen te werken met verschillende disciplines. Ben je stressbestendig, pragmatisch en resultaatgericht en zie je kansen om werkwijzen en samenwerking verder te ontwikkelen. Een jaarcontract met uitzicht op vast. Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.185 tot € 6.419 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij
