The posting
Gemeente Reimerswaal is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een nieuwe organisatievorm met drie sectoren: Ruimte, Bedrijfsvoering en Inwoners. Binnen die verandering zoeken we voor het team Advies & Ondersteuning een stevige en verbindende Teammanager. Team Advies & Ondersteuning maakt onderdeel uit van de sector Bedrijfsvoering en speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van bestuur, management, teams en de organisatie als geheel. Het team richt zich op algemene administratieve, juridische en facilitaire zaken, communicatie en bestuursondersteuning. Daarmee levert A&O een directe bijdrage aan een betrouwbare, professionele en goed georganiseerde gemeentelijke organisatie. Bedrijfsinformatie Deuren die altijd openstaan, vrijheid in je werk en professionals met kennis van zaken. Dat is de gemeente Reimerswaal: jouw nieuwe werkgever. Vanuit het gemeentehuis in Kruiningen werk je samen met jouw collega’s voor de 23.000 inwoners van de gemeente. Functieomschrijving Als Teammanager Advies & Ondersteuning geef je leiding aan een veelzijdig team met verschillende expertisegebieden. Je zorgt voor richting, overzicht en duidelijke prioriteiten. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en zorgt dat het team goed aansluit op de opgaven en ambities van Reimerswaal. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en werkt samen met collega-teammanagers, de sectordirecteuren en het directieteam aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je weet ruimte te geven waar dat kan, maar ook helder te zijn over verwachtingen, afspraken en resultaten. Meer concreet? Je houdt je 32-36 uur per week bezig met: integraal leidinggeven aan het team Advies & Ondersteuning, onder andere door het coachen en ontwikkelen van medewerkers, individueel en in teamverband; sturen op prioriteit, planning, voortgang en kwaliteit en bewaken en verbeteren van werkprocessen; bijdragen aan HR-taken zoals gesprekscyclus,
verzuimbegeleiding en ontwikkeling; zorgen voor goede afstemming binnen het team en met andere teams en sectoren; leveren van input voor besluitvorming, prioritering en organisatieontwikkeling; bewaken van budgetten en bijdragen aan de planning- en controlcyclus; signaleren van kansen, trends en risico’s binnen het werkveld. Functie-eisen Wij zoeken een manager die stevig staat, mensen weet te verbinden en vanuit overzicht en vertrouwen leiding geeft. Iemand die makkelijk schakelt tussen inhoud, proces en mensen, en die zich prettig beweegt binnen een organisatie in verandering. Verder breng je mee: hbo werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring met leidinggeven; ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement of processturing is een pré; kennis van bedrijfsvoering, communicatie, juridische of facilitaire processen is gewenst; je bent resultaatgericht, besluitvaardig en communicatief sterk; je kunt goed schakelen binnen een politiek-bestuurlijke context; je bent coachend, analytisch en samenwerkingsgericht. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je hebt een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om een belangrijk team verder te versterken en mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken binnen gemeente Reimerswaal. Verder kun je voor deze functie van Teammanager rekenen op (op basis van 36 uur): Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,00 (schaal 12). Uitloop naar schaal 13 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk; Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of een fietsregeling. 201,6 verlofuren; een goede pensioenregeling; een tegemoetkoming in de reiskosten. Contactinfo Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij gemeente Reimerswaal. Solliciteer op deze functie van Teammanager. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als di
