The posting
- De Rechtspraak als werkgever - - - - - - - Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en van het verbeteren van de organisatie? Zoek je een functie waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor een team, maar ook een actieve bijdrage levert aan organisatiebrede vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou. Wat ga je doen? Deze functie combineert twee rollen die elkaar versterken. Ongeveer de helft van je tijd ben je werkzaam als teamvoorzitter. In deze rol geef je richting aan het team en creëer je de voorwaarden waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samen goede resultaten behalen. De andere helft van je tijd werk je als beleidsadviseur aan organisatiebrede vraagstukken, verbeteringen en verandertrajecten. Deze combinatie maakt de functie interessant. Je staat met beide voeten in de organisatie en kijkt over de grenzen van je eigen team heen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en professionalisering van de organisatie binnen de rechtspraak. Als teamvoorzitter geef je, op dit moment, leiding aan 12 medewerkers, verdeeld over diverse disciplines te weten; business control, procesoptimalisatie en informatievoorziening. Je bent verantwoordelijk voor en geeft invulling aan strategische personeelsontwikkeling en integraal personeelsmanagement. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van ze wordt verwacht. Je voert het gesprek over functioneren en loopbaanperspectief, coacht medewerkers en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling. Daarnaast werk je actief aan de professionalisering van het team als geheel. Je versterkt de samenwerking binnen de teams bedrijfsvoering en de andere afdelingen en zorgt voor een omgeving waarin mensen elkaar weten te vinden, kennis delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen. Daarbij bewaak je de kwaliteit en continuïteit van het werk en zo...
