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Open nowPosted 53 days ago

TECHNIKER*IN für die INBETRIEBNAHME (M/W/D)

EURES job mobility portal314,718 open roles

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Austria
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Your applicationOpen nowTECHNIKER*IN für die INBETRIEBNAHME (M/W/D)EURES job mobility portal · Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 53 days ago

The posting

https://www.polytechnik.com >> POLYTECHNIK << Biomass Energy

weltweit führender Anbieter von nachhaltigen und klimaneutralen Technologien zur Wärme- und Stromerzeugung aus Biomasse sowie innovative Technologien im Bereich Biomassevergasung, Carbonisierung und Torrefizierung.

Was 1965 als Zwei-Mann-Familienbetrieb begann, ist nach mehr als 3000 gebauten Anlagen ein Global Player für Nachhaltigkeit und erneuerbare Energie innerhalb der Circular Economy.

Wir übernehmen Verantwortung für zukünftige Generationen - mit weltweit rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt unser Team innovative Biomasse-Technologien für eine nachhaltige und erneuerbare Energiezukunft und liefert so tägli... 1 TECHNIKER*IN für die INBETRIEBNAHME (M/W/D) > Schwerpunkt Automatisierungstechnik

Ihre Aufgaben

  • Inbetriebnahme unserer Anlagen im In- und Ausland
  • Kontrolle der elektrotechnischen Dokumentation
  • Vorbereitende Programmierung und Anpassung der erforderlichen Steuerungssoftware
  • Einschulung des Betreibers
  • Erstellung oder Adaption der elektrotechnischen und automatisierungstechnischen Anlagendokumentation
  • Manuelle Eintragungen in den Schaltplan "as built"
  • Kontrolle von R&I Schemata aus elektrotechnischer Sicht
  • Sicherung und Übergabe der modifizierten Baustellenunterlagen

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik, wie z.B. Lehre zum Elektriker, Betriebselektriker, Elektroinstallateur, Elektroanlagentechniker oder Mechatroniker
  • Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
  • Fachwissen in SPS-Programmierung mit Siemens TIA-Portal ist Voraussetzung
  • Anwenderkenntnisse zu Visualisierungsprogrammen der Firma Siemens (WinCCAdvanced / WinCC V7.5) sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verständnis von Stromlaufplänen und den damit zusammenhängenden Dokumenten sind Voraussetzung
  • EDV-Kenntnisse in MS Windows und MS Office sind Voraussetzung
  • Verständnis von R+I Schemata prozesstechnischer Industrieanlagen ist wünschenswert
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, selbständige Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit werden bei uns besonders geschätzt
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sind eine sehr gute Basis für die berufliche Weiterentwicklung in unserem Unternehmen

Das bieten wir Ihnen

  • Mitarbeit in einem kompetenten Team
  • Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
  • Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat
  • Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten
  • Gemeinsame Feste und Veranstaltungen
  • Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion € 2.800 brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen.

Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, sich mit entsprechender Einarbeitung entwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und über Ihre Bewerbung - bitte per E-Mail an:

[email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als TECHNIKER*IN für die INBETRIEBNAHME (M/W/D) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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