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Open nowPosted 2 days ago

Techniker_in im 3-Schichtbetrieb in Linz

EURES job mobility portal552,729 open roles

Where
Linz-Wels, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTechniker_in im 3-Schichtbetrieb in LinzEURES job mobility portal · Linz-Wels, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.8%7 days
  4. 15.6%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 2 days ago

EURES job mobility portal median: 6 days open

The posting

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie ... 1 Techniker_in im 3-Schichtbetrieb in Linz Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, gegenseitiger Wertschätzung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Eigeninitiative, eine offene Kommunikation und die gemeinsame Suche nach nachhaltigen Lösungen werden besonders geschätzt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld leistet jede_r Mitarbeiter_in einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe, wobei die Einhaltung von GMP-Richtlinien, eine sorgfältige technische Dokumentation und die zuverlässige Verfügbarkeit der Anlagen eine zentrale Rolle spielen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich ·Sicherstellung des störungsfreien Anlagenbetriebs im 3-Schicht-Betrieb ·Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten ·Analyse und Behebung technischer Störungen ·Überwachung und Optimierung der Produktionsanlagen ·Durchführung technischer Kontrollen unter Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben ·GMP-konforme Dokumentation aller technischen Maßnahmen ·Zusammenarbeit mit Produktion und Technik sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Anforderungen ·Abgeschlossene Lehrausbildung in Mechatronik, Maschinenbau oder Betriebstechnik ·Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung, Wartung oder Störungsbehebung von Produktionsanlagen von Vorteil ·Technisches Verständnis und ausgeprägte Fähigkeiten zur systematischen Fehleranalyse ·Kenntnisse im Umgang mit automatisierten Produktionsanlagen und technischen Steuerungssystemen von Vorteil ·Grundkenntnisse im Bereich GMP und Erfahrung im regulierten Produktionsumfeld wünschenswert ·Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb ·SAP Kenntnisse ·Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Angebot und Benefits ·Gehalt ab € 3.500,- brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ·Sehr gutes Betriebsklima ·Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz ·Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze ·Attraktive Benefits: Betriebskantine, Mitarbeiter-Events, Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland, u. v. m.

Über den Bewerbungsprozess ·Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. ·Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. ·Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. ·Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt. ·Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. ·Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101357&source=AMS

Ansprechperson Nadja Schorn Tel. +43 664 60709 7022 Das Mindestentgelt für die Stelle als Techniker_in im 3-Schichtbetrieb in Linz beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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