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Travailleur·euse social·e (h.f.x) H/F/X

EURES job mobility portal437,260 open roles

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de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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Your applicationOpen nowTravailleur·euse social·e (h.f.x) H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

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8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 6 days.

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  1. 1.8%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 8.1%7 days
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  5. 33.9%30 days
This job: posted 3 days ago

EURES job mobility portal median: 6 days open

The posting

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez pour mission d'effectuer l'accompagnement post-hébergement, en référence au projet collectif de la Maison d'Accueil Parenté des Petits Riens. L'accompagnement est pensé en partenariat avec le réseau d'aide adapté aux besoins des personnes, dans une logique de passage de relais vers celui-ci, à partir du nouveau lieu de vie de la famille.

Tâches principales de la fonction

Tâches institutionnelles :

  • Ouvrir un dossier, veiller à la mise à jour des éléments
  • Rédiger des bilans d'évaluation à la clôture du dossier
  • Recueillir les données nécessaires en vue des obligations envers les financeurs
  • Participer au travail d'équipe (réunions et supervision)
  • Participer aux réflexions pédagogiques et d'évaluation du service
  • Participer à la rédaction du rapport d'activité, projet collectif et tout autre écrit institutionnel
  • Participer aux réunions plénières des Actions Sociales et tout autre manifestation associatives
  • Respecter les modalités du secret professionnel
  • Participer à la continuité du service
  • Encadrer des stagiaires

Tâches socio-éducatives :

  • S'impliquer dans un travail coopératif au sein de l'équipe pluridisciplinaire
  • Participer au sein de l'institution, à la mise en place et encadrement d'activités individualisées et/ou communautaires en lien avec le logement ;
  • A la signature de la convention d'accompagnement en post hébergement, élaborer des projets individuels avec les familles
  • Informer les personnes accompagnées de leurs droits et les soutenir pour les faire valoir
  • Mener son action en fonction de la demande et de l'évaluation de celle-ci
  • Convenir des modalités d'action et d'un engagement mutuel
  • Veiller au respect des objectifs de la convention et les faire évoluer si besoin
  • Etablir un budget clair avec la famille en fonction des variations des dépenses;
  • Prévoir des rdv progressivement dégressifs pour favoriser l'autonomie
  • Rencontrer les personnes concernées par le suivi principalement à leur domicile
  • Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et de son propre environnement
  • Assurer une veille sur les droits en matière de logement et l'évolution des coûts du marché
  • Comparer les offres des contrats eau, énergie, assurance pour proposer la formule la plus adaptée aux besoins des familles
  • Sensibiliser les personnes aux économies d'énergie
  • Prévenir des risques tout en laissant la place au libre arbitre et la responsabilité aux personnes accompagnées
  • Développer un réseau autour des personnes à partir du nouveau lieu de vie, en fonction des besoins de chaque membre de la famille
  • Favoriser l'orientation des personnes vers les structures de droit commun compétentes
  • Assurer une permanence téléphonique spécifique pour les personnes faisant l'objet d'un suivi post-hébergement
  • Diplôme : Bachelier secteur social
  • Être sensible au soutien à la parentalité. Spécificités d'accueil au sein de la maison d'accueil : Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d'âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse),
  • Avoir une bonne connaissance des questions en matière de logement
  • Expérience requise : Expérience fortement souhaitée dans le secteur du sans-abrisme et ou dans l'accompagnement des familles et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de l'Aide à la Jeunesse.
  • Gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul
  • Capacité d'observation et d'analyse
  • Capacité rédactionnelle, et communication orale en français
  • Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome
  • Connaissance d'une autre langue est un atout
  • Respect du secret professionnel
  • Maîtrise de la suite office (Word, Excel...)

Posture de travail

Faire preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité.

  • Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
  • Contrat à durée indéterminée - mi temps
  • Régime de travail 18h30/semaine (horaires fixes)
  • Rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté
  • 5 jours de congé extra-légaux non-marchands
  • Une assurance groupe
  • Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté
  • Intervention à 100% des frais de transport en commun ou 0,35/km à vélo/trottinette ou forfait sectoriel en voiture.
  • Equipement : Pc portable, GSM professionnel
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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