The posting
Koordinácia náboru – telefonické a osobné pohovory, vybavovanie dokumentov /nástupy a výstupy zamestnancov/.
Starostlivosť o zamestnancov – kontrola dochádzky na jednotlivých prevádzkach a príprava podkladov, komunikácia so zamestnancami, plánovanie náboru, práca s databázami kandidátov, motivácia, rozvoj.
Komunikácia – s HR manažérmi, porady s tímom, klientami a zamestnancami na udržanie vzťahov, plánovanie úloh, tímová spolupráca s kolegami na dosiahnutí cieľov.
Výhody:ubytovanie, Práca na TPP, mzda sa bude odvíjať od skúseností kandidáta, služobné auto, notebook, telefón, možnosť kariérneho rastu, flexibilná pracovná doba, stabilné zamestnanie na dlhodobo.



