Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 31 days ago

Vacature HR-partner

EURES job mobility portal178,122 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowVacature HR-partnerEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 31 days ago

The posting

Vacature HR-partner

Als HR-partner bij Katholiek Onderwijs Vlaanderen ben je een strategische partner en change agent. Je bouwt mee aan een duurzaam HR-beleid dat de organisatiedoelstellingen ondersteunt en je begeleidt veranderingsprocessen binnen de organisatie. Daarnaast ondersteun je medewerkers in hun loopbaanontwikkeling, geef je onze interne professionalisering mee vorm en ben je een partner van leidinggevenden in de realisatie van onze HR-processen. Je focus ligt hierbij op het werkingsgebied Brussel, regio Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.

HR-partner - Afdeling ondersteuning, voltijds

Je opdracht

1. Realisatie van onze HR-strategie

Je analyseert externe trends (arbeidsmarkt, HR-innovaties) en interne behoeften die relevant zijn voor de HR-strategie.

Je onderzoekt de bijdrage van HR-processen aan de organisatiedoelstellingen.

Je identificeert strategische kansen en risico’s op vlak van talent, samenwerking en organisatieontwikkeling.

Je werkt mee aan een heldere en gedragen HR-visie en strategie die expliciet aansluit bij de missie en strategische doelen van de organisatie. Je vertaalt deze strategie naar concrete HR-acties en programma’s.

Je ontwikkelt passende kaders, richtlijnen en hulpmiddelen om HR-processen op een gelijkgerichte manier toe te passen.

Je evalueert de effectiviteit van de HR-strategie en de bijdrage van HR aan het behalen van organisatiedoelstellingen.

Je stuurt HR-strategie en acties bij op basis van data, evaluaties en nieuwe inzichten.

2. Realisatie van onze HR-processen

Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met leidinggevenden en medewerkers, werkt discreet en fungeert als aanspreekpunt en verbinder.

Je ondersteunt leidinggevenden bij het effectief en gelijkgericht toepassen van HR-processen.

· Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij complexe personeelsvraagstukken, moeilijke gesprekken, conflicten en situaties die een zorgvuldige afweging tussen medewerkersbelang en organisatiedoelen vragen.

Je ontwikkelt en realiseert processen rond interne professionalisering en samenwerking.

Je participeert actief aan selectie – en wervingsproces.

Je ontwikkelt interne processen die medewerkers en leidinggevenden meenemen in effectieve verandering.

Je ontwerpt en realiseert processen en acties die de interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers faciliteert.

Je profiel

Wil je de dienstverlening aan onze scholen mee ondersteunen en deel uitmaken van ons team, dan verwachten wij dat je:

  • loyaal de missie, visie en krachtlijnen van Katholiek Onderwijs Vlaanderen onderschrijft;
  • een coachende en verbindende professional bent, die leidinggevenden en medewerkers begeleidt in ontwikkeling en verandering;
  • discreet werkt, een sterk ethisch kompas hebt en zowel het organisatiebelang als het welzijn van medewerkers bewaakt;
  • vlot communiceert en initiatief neemt om processen te verbeteren;
  • complementair kan samenwerken met verschillende collega’s en teams binnen alle geledingen van onze organisatie;
  • inzicht hebt in effectieve professionaliseringsprocessen en strategieën om professionals in ontwikkeling te krijgen;
  • beschikt over sterke analytische vaardigheden en complexe informatie kan vertalen naar concrete HR-strategieën en acties;
  • strategisch inzicht hebt om HR-processen te verbinden met de generieke organisatieprocessen binnen onze verschillende afdelingen;
  • de nodige (ped)agogische, communicatieve en ICT-vaardigheden hebt;
  • beschikt over een master- of bachelorsdiploma. Ervaring hebt in een brede HR-rol en/of de motivatie om je hierin te verdiepen.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.