The posting
Ben jij op zoek naar een boeiende job met impact op mensenlevens? Ontdek de job van veiligheidsbegeleider bij DVZ en solliciteer vandaag nog!
Wil jij het verschil maken voor mensen in een kwetsbare situatie? Ben je op zoek naar een job waar empathie, veiligheid en teamwork centraal staan?
Als veiligheidsbegeleider in een gesloten centrum van Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) ben jij een spilfiguur in het dagelijks leven van onze bewoners. Je zorgt voor veiligheid, structuur én menselijkheid in een complexe context.
Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag namelijk blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar organiseert ook gedwongen repatriëringen. In afwachting daarvan verblijven mensen zonder papieren of verblijfsrecht in één van onze gesloten centra.
Binnen deze gesloten setting streef je naar optimale leefomstandigheden in een veilige omgeving met respect voor iedereen.
Jouw taken zijn divers en betekenisvol:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bewoners.
Je staat in voor de individuele én gezamenlijke begeleiding van de bewoners.
Je staat in voor de veiligheid van de bewoners, bezoekers en collega's.
Samenleven in diversiteit brengt tal van uitdagingen met zich mee. Zo kan je geconfronteerd worden met crisissituaties zoals onder meer bewonersprotest, automutilatie, zelfmoordpoging en hongerstaking. In deze situaties draag jij een grote verantwoordelijkheid.
De klok rond sta je dus klaar voor de bewoners en dat doe je niet alleen, maar samen met onder meer veiligheidscoördinatoren, psychologen, verpleegkundigen, terugkeer- en groepsbegeleiders. Als één team zorgen jullie voor de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid en veiligheid van onze bewoners. In onze gesloten centra staat teamwork op één.
Voor een volledige beschrijving van de FOD Binnenlandse Zaken en Dienst Vreemdelingenzaken lees werkenvoor.be: https://werkenvoor.be/nl/jobs/cng26095-veiligheidsbegeleider-mvx
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:
- Belg zijn
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
- je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
- medisch geschikt zijn verklaard. Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit
van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de
openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
