The posting
Voor inhoudelijke vragen over de functie kunje contact opnemen met Hugo Vos,bestuurder, [email protected],telefonisch te bereiken via: 0341-559876 Spreekt deze brede HR-rol je aan en wil jebijdragen aan goed werkgeverschap binnenVPCO Ermelo? Dan maken wij graag kennis met je! Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 14oktober naar [email protected] De sollicitatiegesprekken staan gepland voor28 oktober WAT GA JE DOEN: WAT ZOEKEN WIJ : Een brede HR-functie waarin je beleid, advies en praktijk met elkaarverbindt. Je vindt het leuk om directeuren en bestuurder te adviseren overuiteenlopende HR-vraagstukken, maar kijkt ook verder dan de vraag vanvandaag. Je signaleert ontwikkelingen, ziet wat deze betekenen voor deorganisatie en vertaalt ze naar passend beleid en concrete acties. Jeschakelt gemakkelijk tussen strategische en beleids-matige vraagstukkenen de dagelijkse HR-praktijk. MEER OVER DE WERKGEVER Bij VPCO Ermelo verbind je strategisch beleid moeiteloos met dedagelijkse praktijk op onze vijf christelijke basisscholen. Als stevige enbetrokken HR-adviseur ben je de sparringpartner voor onze directeuren ende bestuurder. Je adviseert hen gevraagd en ongevraagd overuiteenlopende vraagstukken zoals formatie, verzuim enorganisatieontwikkeling. Je signaleert trends, kijkt verder dan vandaag envertaalt ideeën naar concreet beleid. Je werkt zelfstandig en zorgvuldig,maar bent ook een zichtbaar en benaderbaar gezicht op onze scholen. Je werkt vanuit het bestuurskantoor, maar bent ook regelmatig aanwezigop onze scholen. Op het bestuurskantoor werken we in een klein teammet korte lijnen en een laagdrempelige sfeer. We werken hard en pakkensamen veel op, maar er is ook ruimte voor gezelligheid, samen lunchen ofeven een kop koffie. Daarnaast organiseren we gedurende het jaarverschillende bijeenkomsten voor onze medewerkers. Zo zijn we nietalleen bezig met goed werkgeverschap, maar proberen we dat ook zelf inde praktijk te brengen. ...



