The posting
Voor een technisch bedrijf in Wijnegem zijn we op zoek naar een hands-on Werfleider Elektriciteit die graag een team aanstuurt en zelf nauw betrokken blijft bij de uitvoering van de werkzaamheden.Onze klant is actief binnen de technologische dienstverlening en realiseert elektrische installaties voor uiteenlopende industriële toepassingen. Je komt terecht in een groeiende onderneming waar technische expertise, samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Jobomschrijving
Als werfleider ben je verantwoordelijk voor een installatieteam dat instaat voor de elektrische montage op verschillende werven. Je combineert jouw technische kennis met leidinggevende capaciteiten en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen.Jouw takenpakket bestaat uit:Je stuurt een team aan dat verantwoordelijk is voor de elektrische montage van installaties op werven.Je volgt de werkzaamheden op en zorgt ervoor dat alles vlot en volgens de gemaakte afspraken verloopt.Je combineert een praktische, hands-on aanpak met de nodige administratieve opvolging.Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant op de werf.Je rapporteert over de voortgang en de werkzaamheden aan de projectleider.Je waakt over een kwalitatieve en veilige uitvoering van de werken.
We zoeken een verantwoordelijke en praktisch ingestelde professional die graag een team motiveert en de werkzaamheden op de werf in goede banen leidt.Je beschikt over een TSO-diploma in elektriciteit of bent gelijkwaardig door ervaring.Je hebt minstens 2 jaar ervaring als teamleider in een gelijkaardige functie binnen een industriële omgeving.Je werkt graag samen met collega’s en weet een team op een constructieve manier aan te sturen.Je hebt een uitgesproken verantwoordelijkheidsgevoel en neemt initiatief.Je bent hands-on ingesteld en blijft graag betrokken bij de technische uitvoering.Je kan georganiseerd werken en hebt voldoende aandacht voor de administratieve opvolging.Je communiceert vlot met klanten, collega’s en projectleiders.Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
