The posting
Coördineer betekenisvolle zorg als Wijkverpleegkundige in Huizen en maak écht verschil in het leven van cliënten. Word de verbindende schakel tussen cliënt, team en zorgpartners en ontwikkel samen de thuiszorg van morgen. Wat ga je doen In jouw rol als Wijkverpleegkundige (HBO-V) in de thuiszorg in Huizen staat het coördineren van zorg centraal. Je bent verantwoordelijk voor het indiceren, evalueren en opstellen van zorgplannen, zodat de zorg nauw aansluit bij de wensen en behoeften van de cliënt. Daarbij werk je intensief samen met de andere wijkverpleegkundige uit het team, maar ook met het netwerk rondom de cliënt en onderhoud je contacten met (huis)artsen, behandelaars en andere professionals in de wijk. Ook zoek je actief de samenwerking op met regiopartners in Huizen. Vanuit deze regisserende rol coach je het team, bewaak je de kwaliteit en draag je bij aan verdere ontwikkeling van de thuiszorg. Natuurlijk verleen je daarnaast ook zelf verpleegkundige zorg, waarbij je oog hebt voor de persoonlijke situatie van de cliënt en hen stimuleert zoveel mogelijk de regie te behouden. Wat breng je mee Een HBO diploma Verpleegkundige (niveau 5) en een geldige BIG-registratie; Een stevige dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, gecombineerd met uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden. Deskundigheid in het verlenen van complexe verpleegkundige zorg. Enthousiasme om samen te werken in een zelforganiserend team en je kennis te delen met collega’s en leerlingen. Bij voorkeur rijbewijs B (maar ook goed te doen op de fiets!); Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden en weekenden (volgens rooster); Je bent een teamspeler, maar voelt je ook prettig bij zelfstandig werken. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 20-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 50 van de CAO VVT, met een maximum van € 4659
bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle Stolp - Wagemaker via +31625594641. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Valida
