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Open nowPosted 140 days ago

GESTIONNAIRE PAIE EXPERIMENTE (H/F) - CDI 40H - COMPASS GROUP

EUREST LUXEMBOURG S.A.

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Luxembourg
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Your applicationOpen nowGESTIONNAIRE PAIE EXPERIMENTE (H/F) - CDI 40H - COMPASS GROUPEUREST LUXEMBOURG S.A. · Luxembourg

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EUREST LUXEMBOURG S.A.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 140 days ago

The posting

Description de tâches:COMPASS GROUP - GESTIONNAIRE PAIE EXPERIMENTE (H/F) - CDI 40HCompass Group Luxembourg est le partenaire de référence sur le marché luxembourgeois des services aux entreprises depuis 1982.Plus de 2.300 collaborateurs s'investissent chaque jour dans nos trois pôles d'activités avec exigence et sens du détail, pour vous garantir une expérience de service haut de gamme.Historiquement liée à la restauration, l'implantation de Compass Group au Luxembourg s'est enrichie au fil du temps de services associés, guidés par la même exigence de qualité. Nos activités de Food Services, Support Services et Healthcare offrent une approche transversale et une synergie unique pour nos clients souhaitant allier performance et confort sur site.Nous offrons une relation de confiance durable, fondée sur la proximité d'une entreprise nationale et soutenue par la force d'un groupe de référence mondiale.Nous incarnons des valeurs fortes: l'humain, la sécurité et la préservation de l'environnement. Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre hospitalité et le cœur de nos activités.Notre organisation, engagée dans la responsabilité sociale et environnementale, privilégie l'innovation et la recherche de solutions écoresponsables pour répondre aux enjeux actuels de nos clients. Intégré(e) à une équipe de 3-5 personnes, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l'évolution de nos processus et outils.Dans un environnement multi-entités et multi-conventions, vous contribuerez activement à la digitalisation de nos pratiques RH. Vos missionsPréparation et exécution de la paie• Intégrer et contrôler l'ensemble des données variables (avantages, primes, absences, impôts, congés…).• Suivre les anomalies, effectuer les régularisations et garantir l'exactitude des bulletins.• Superviser la clôture mensuelle, les paiements et la production des fichiers de cotisations sociales.• Veiller à la bonne application des conventions collectives et des obligations légales.Outils RH et digitalisation• Administrer et maintenir les logiciels de paie et de gestion du temps (paramétrages, mises à jour légales, interfaces entre systèmes).• Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH, en participant à la conception et au déploiement de nouveaux outils.• Assurer un rôle de support et de conseil auprès des équipes RH, opérationnelles et Finance pour optimiser l'utilisation des solutions.Reporting, analyses et interface Finance• Préparer et transmettre les données pour intégration comptable.• Produire des reportings fiables (RH, financiers, sociaux) et réaliser des analyses permettant d'éclairer les décisions.• Participer aux audits internes et externes, en garantissant la traçabilité et la conformité des informations.Veille réglementaire et expertise technique• Suivre l'évolution du droit social et fiscal luxembourgeois, et adapter les paramétrages en conséquence.• Sécuriser la conformité des processus, dans un contexte multi-entités et multi-conventions.• Jouer un rôle de référent paie auprès de vos collègues, en diffusant vos connaissances et bonnes pratiques. Votre profil• De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée en paie au Luxembourg et d'une première expérience en transformation digitale ou gestion d'outils RH.Savoir-faire:• Maîtrise du cycle complet de la paie• Expertise des obligations légales luxembourgeoises• Maitrise des outils (outil de paie, outils de gestion du temps, Excel avancé, interfaces et reporting automatisés)• Compétences en analyse de données, audit, et intégration comptable.• Compétences en management d'équipeSavoir-être:• Rigueur, proactivité, sens de la priorisation et autonomie• Capacité à collaborer dans un environnement complexe. Pourquoi nous rejoindre?• Un groupe international solide, acteur majeur des services aux entreprises.• Un rôle stratégique, mêlant expertise technique, conformité et innovation.• Une équipe à taille humaine, dans un contexte de transformation digitale stimulante.• La possibilité de contribuer activement à l'évolution des pratiques RH de demain.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EUREST LUXEMBOURG S.A.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EUREST LUXEMBOURG S.A.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EUREST LUXEMBOURG S.A.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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