The posting
Eurexo Protection Juridique est un point d’entrée unique, pour toutes les missions de protection juridique adressées par les sociétés d’assurance. Cette entité dédiée à la protection juridique est composée d’un réseau d’experts spécialisés, présents sur tout le territoire et formés aux spécificités de la protection juridique.
L’équipe comprend également des compétences Plaisance. Nous disposons ainsi d’un point d’entrée unique pour toutes les missions plaisance adressées par les sociétés d’assurance.
Rôle :
Vous pilotez les activités commerciales, administratives et techniques des deux activités.
Vous pilotez la gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles.
Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de l’activité.
Vos principales missions :
- Développement commercial des activités Protection Juridique et Plaisance : Animer le portefeuille client existant aux côtés de la Direction Commerciale Développer le portefeuille client (prospections, gains d’appels d’offres, …) selon le budget acté avec la direction générale.
- Organisation des activités Faire évoluer l’organisation au sein de l’activité pour adapter les fluctuations des activités et les évolutions des métiers. Etre force de propositions d’évolutions sur le process interne et les outils, formaliser les process.
- Management Appliquer la politique de gestion des ressources humaines du Groupe (formation, recrutement, …) Faire monter en compétence l’équipe de manageurs dont il est responsable (culture managériale, gestion du temps, organisation…). Porter la cohésion et la motivation des équipes, une partie étant itinérante Assurer le suivi et la montée en compétences des collaborateurs. Participer aux instances représentatives du personnel, quand il y en a.
- Piloter les activités Présenter chaque mois à la Direction Générale une synthèse de l’activité pour suivi et éventuels arbitrages Accompagner la Responsable Qualité et la Responsable Juridique afin de garantir le respect des indicateurs qualitatifs et quantitatifs fixés par nos clients ou en interne Mettre en place les plans d’actions éventuels Animer les comités de production avec les équipes et les comités de pilotage avec la direction
- Responsable de centre de profit Co-construire annuellement le budget de son activité avec l’appui du directeur administratif et financier Suivre mensuellement le budget et mettre en œuvre les actions nécessaires au respect de ce budget Vous serez amené à vous déplacer sur Saint-Avertin, Nantes et Paris.
Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Bac +5 en droit, management ou assurance, vous justifiez d’une expérience d'au moins 10 ans dans l’expertise fréquence en assurance, idéalement complétée par une connaissance de la protection juridique ou de la plaisance. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service client et votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Avantages sociaux :
- Carte déjeuner
- Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours)
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance
- Mise à disposition d’un véhicule de fonction, accompagné d’une carte carburant et d’un badge de télépéage, conformément à la charte véhicule de l’entreprise en vigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une entité stratégique disposant d’un réseau national d’experts, point d’entrée unique pour les missions Protection Juridique et Plaisance.
- Prenez un rôle à fort impact, mêlant pilotage opérationnel, management, développement commercial et responsabilité de centre de profit.
- Conduisez des projets structurants et participez activement à l’évolution des organisations, des process et des outils.
- Animez et fédérez des équipes expertes dans un environnement qui valorise l’autonomie, l’expertise et le leadership.
Notre process de recrutement – Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.
Premier échange à distance avec un membre de l’équipe RH Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.
Entretien avec les membres de la Direction Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l’environnement de travail et vos ambitions
Un questionnaire psychométrique (SOSIE) peut être proposé afin d’évaluer plus précisément vos compétences métier.
Et ensuite ? Un retour clair, rapide et transparent — quelles que soient les suites données.
Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l’esprit Eurexo.
