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Pflegecontroller/in InterRAI & WZW / Fest

Evergreen Human Resources AG

Where
Zürich, ZH, Switzerland
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Your applicationOpen nowPflegecontroller/in InterRAI & WZW / FestEvergreen Human Resources AG · Zürich, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Evergreen Human Resources AG's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
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  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted yesterday

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: (Exklusiv) Pflegecontroller/in InterRAI & WZW (80-100%) / Fest ---

(Exklusiv) Pflegecontroller/in InterRAI \& WZW (80\-100%) / Fest ================================================================

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einer sympathischen, renommierten und stark wachsenden Spitex\-Organisation (PA\-Modell) mit sympathischer Firmenkultur, suchen wir für den Ausbau des Teams in Zürich (zentrale , Parkplätze vorhanden) eine erfahrene Dipl. Pflegefachperson HF/BSc Pflege als Pflegecontroller InterRAI und WZW (80\-100%)

der Arbeit

In dieser vielseitigen Position überprüfen und analysieren Sie Pflegeleistungen hinsichtlich Wirksamkeit, Zweckmässigkeit und Wirtschaftlichkeit (WZW) und leisten damit einen zentralen Beitrag zur Qualitätssicherung sowie zur nachhaltigen Entwicklung der Organisation. Sie beurteilen Pflegebedarfe, überprüfen die Übereinstimmung zwischen Assessment, Pflegeplanung, Leistungserfassung und Dokumentation und erkennen Optimierungspotenziale frühzeitig. Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der fachlichen Prüfung von InterRAI\-Assessments und der daraus abgeleiteten Pflegebedarfsplanung. Sie unterstützen Pflegefachpersonen bei fachlichen Fragestellungen rund um Assessments und Dokumentation und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Standards und Prozesse bei. Darüber hinaus führen Sie systematische Stichproben und Plausibilitätskontrollen durch, erstellen Auswertungen und Kennzahlen und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung, dem Qualitätsmanagement sowie dem Krankenkassenmanagement zusammen. Bei Rückfragen von Krankenversicherungen unterstützen Sie mit Ihrer fachlichen Expertise und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für komplexe Pflegefälle.

Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Fachfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum zu übernehmen und den Aufbau eines nachhaltigen Pflegecontrollings aktiv mitzugestalten. Sie dürfen sich auf kurze Entscheidungswege, moderne Strukturen, attraktive Anstellungsbedingungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen und wachsenden Organisation freuen.

Anforderungsprofil

Um in dieser spannenden Funktion erfolgreich zu ein, verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder über eine vergleichbare anerkannte pflegerische Ausbildung. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, im Qualitätsmanagement, im Pflegecontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion mit, welche Sie idealerweise bereits im Spitex\-Umfeld sammeln durften. Fundierte Kenntnisse der WZW\-Kriterien sowie Erfahrung mit InterRAI\-Assessments und der Pflegebedarfsermittlung setzen wir voraus. Idealerweise kennen Sie zudem die Anforderungen der ambulanten Pflege sowie die Zusammenhänge zwischen Pflegeplanung, Dokumentation, Leistungserfassung und Abrechnung. Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und verstehen es, fachlich komplexe Sachverhalte präzise zu beurteilen und adressatengerecht zu kommunizieren. Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Freude an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen runden Ihr Profil ab.

Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen Funktion mit Fachverantwortung mit der Möglichkeit die Optimierung des Pflegecontrollings einer wachsenden Spitex mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungspotenzial aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an: Herrn . CEO/Sr. HR Consultant,

![Evergreen Human Resources AG]()

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Evergreen Human Resources AG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Evergreen Human Resources AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Evergreen Human Resources AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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applications a day

Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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