Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 119 days ago

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (medior) - Naarden

eyecaregroep91 open roles

Where
Gooimeer, Naarden, Netherlands
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTalent Acquisition Specialist / Recruiter (medior) - Naardeneyecaregroep · Gooimeer, Naarden, Netherlands

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on eyecaregroep's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.2%3 days
  3. 11.3%7 days
  4. 17.5%14 days
  5. 34.2%30 days
  6. 43.5%60 days
This job: posted 119 days ago

The posting

Ben jij een doorgewinterde recruiter die energie krijgt van volume én kwaliteit? Iemand die zelfstandig opereert, eigen keuzes maakt en er trots op is de juiste mensen in de juiste winkels te zetten? Dan zoeken wij jou.

Over de EyeCare Groep

De EyeCare Groep is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de premium optiek- en hoorzorgbranche. Met tientallen winkels door heel Nederland en een heldere ambitie — dé eerste keuze zijn voor hoogwaardige oog- en hoorzorg in 2030 — groeit onze organisatie in een flink tempo.

Die groei vraagt om een scherpe recruiter die het klappen van de zweep kent in retail-werving. Iemand die weet hoe je funnel-gedreven recruitment inricht, kwaliteit borgt bij hoog volume, én de ruimte pakt om mee te bouwen aan ons werkgeversmerk.

Wat ga je doen?

De kern van jouw rol is volume recruitment voor onze horen- en optiekwinkels: je zorgt voor een constante, kwalitatief sterke instroom van winkelmedewerkers, opticiens, audiciens en vestigingsmanagers. Je stuurt actief op je funnel, van sourcing tot contract, en weet hoe je schaalt zonder in te leveren op kwaliteit.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Volume & funnel recruitment: Je beheert end-to-end recruitment voor onze winkels: van vacature-intake tot handtekening.
  • Sourcing & talentpooling: Je bouwt proactief talentpools op en houdt ze actueel, zodat je snel kunt schakelen.
  • Vacatureteksten & jobmarketing: Je schrijft wervende vacatureteksten gericht op retailprofessionals en zet de juiste kanalen in.
  • Stakeholdermanagement: Je bent sparringpartner voor hiring managers in de winkels en het hoofdkantoor.
  • Data & procesoptimalisatie: Je analyseert je funnel en stelt processen bij waar nodig —zonder dat iemand je daartoe hoeft te vragen.
  • Employer branding (aanvullend): Je draagt bij aan de verdere uitbouw van ons employer brand en denkt mee over campagnes en ons EVP. Dit is een aanvullend onderdeel van je rol, geen hoofdtaak.

Jij bent in de lead als het gaat om werkwijze en processen. Je krijgt alle ruimte om dat op jouw manier in te richten.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris: €4.000 – €5.000 bruto per maand obv 40 uur.
  • Contract van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
  • Veel autonomie en eigen verantwoordelijkheid — je wordt vertrouwd en krijgt ruimte.
  • Goede opleidingsmogelijkheden en begeleiding in je vakgebied.
  • 24 (–32) uur per week, met hybride werken (60% op kantoor in Naarden, 40% thuis).
  • 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen (fulltime), uitstekende pensioenregeling en personeelskorting.
  • Reiskostenvergoeding (OV of km-vergoeding).
  • De verwonder-dag: een roostervrije dag voor wat jou gelukkig maakt.
  • Welkomstprogramma incl. de EyeCare Première.
  • vrijdagmiddagborrel en elke dag vers fruit.

Wat vragen wij van jou?

  • 3–5 jaar recruitmentervaring binnen retail, bij voorkeur in de optiek- of hoorzorgbranche.
  • Aantoonbare ervaring met volume recruitment en het inrichten en sturen van een wervingsfunnel.
  • Recruitment skills: Je hebt ervaring met sourcing, stakeholdermanagement en employer branding.
  • Passie voor retail: Je begrijpt de dynamiek van winkels en weet wat ervoor nodig is om de juiste kandidaten aan te trekken.
  • Zelfstandigheid & proactiviteit: Je neemt initiatief en denkt in oplossingen.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Beschikbaar voor minimaal 24 (tot 32) uur per week en bereid tot winkelbezoeken.

Interesse? Klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die echt in beweging is? Solliciteer vandaag nog!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against eyecaregroep's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on eyecaregroep's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    eyecaregroep's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.