The posting
Välkommen till en stimulerande och varierande arbetsplats med stor gemenskap, laganda och utveckling inom Försvarsmakten! Om enheten
METOCC, Försvarsmaktens Meteorologiska och Oceanografiska Centrum, är beläget i Enköping, inom F 16 Upplands flygflottilj, och har som uppgift att utarbeta väderprognoser och oceanografiskt underlag till militära förband och staber. Arbetet utförs dygnet runt/året om i syfte att öka Försvarsmaktens operativa effekt och verksamhetssäkerhet. Vid METOCC tjänstgör cirka 50 medarbetare med en jämn fördelning mellan officerare och civilanställda. Könsfördelningen på METOCC är relativt jämn och vi ser vår arbetsplats som jämställd. Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill leda vår systemsektion på Meteorologiskt och Oceanografiskt Centrum inom FM Vädertjänst. Systemsektionen ansvarar för drift och förvaltning av Vädertjänstsystemet som utgör grunden för FM Vädertjänst systemförmåga. Du kommer leda en sektion med systemingenjörer, systemutvecklare och -administratörer som har stor kunskapsbredd och stort engagemang. Systemsektionen ingår i METOCC Utvecklingsavdelning och arbetar in-house med Vädertjänstsystemet men också med andra delar av Försvarsmakten, FMV och underleverantörer. Som chef för Systemsektionen kommer du leda i en organisation under stor förändring med spännande utmaningar i framkanten av Försvarsmaktens utveckling. Chef för systemsektionen och leder sektionens verksamhet Ansvarar för driften och masterfunkton av VTS IS Utgör systemstöd åt FS Gen Vädersektion avseende Vädertjänstsystemet Medverkar och ansvarar för projekt kopplade till Vädertjänsten och Vädertjänstsystemet
Som anställd i Försvarsmakten kommer du att tillhöra en av Sveriges största myndigheter. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras samt en bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten eftersträvar jämlikhet och mångfald eftersom det berikar vår verksamhet. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV
Kvalifikationer God erfarenhet av att leda grupp eller personalansvar Ledarskapsutbildning Högskoleutbildning inom systemvetenskap Dokumenterad yrkeserfarenhet och flerårig kunskap av FM Vädertjänstsystem Yrkeserfarenhet av FM IT-system B-körkort
Personliga egenskaper
Du är driven och självständig med god förmåga att ta egna initiativ. Du är ansvarstagande, noggrann, har analytisk förmåga och god samarbetsförmåga. Du har en god förmåga att leda och arbeta prestigelöst i grupp. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska. Du har ett bra IT-säkerhetstänk. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet vid rekryteringen. MERITERANDE Erfarenhet personalansvar Erfarenhet rekrytering av personal Erfarenhet av leda och arbeta i projekt
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt
Anställningsform Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad Heltid
Arbetsort Enköping. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.
Arbetstid Arbetet är förlagt på dagtid men visst arbete på obekväm arbetstid förekommer, helger och nätter, ingår i tjänsten.
Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.
Befattning: Civil. Upplysningar om befattningen
Rekryterande chef, Andreas Grantinger
E-post/Tfn: mailto:[email protected] / 010-82 875 00 Information om rekryteringsprocessen:
Susanna Schjölin
E-post/Tfn: mailto:[email protected] Fackliga företrädare
OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59
OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33
SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30
SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-10. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
