Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 11 days ago

Młodszy_a specjalista_tka ds. HR miękkiego

fdds3 open roles

Where
Warszawa
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMłodszy_a specjalista_tka ds. HR miękkiegofdds · Warszawa

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on fdds's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 11 days ago

The posting

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku? Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?

Jeśli tak – dołącz do nas ❤️

Czy wiesz, że w 2025 roku...:

  • odebraliśmy 73 510 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116 111?
  • aż 76 600 uczniów wzięło udział w lekcjach Sieciaki.pl?
  • przeprowadziliśmy 12 368 sesji terapeutycznych i konsultacji dla dzieci oraz ich opiekunów?

Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: młodszego/ej specjalisty/ki ds. HR miękkiego

📍Miejsce pracy: hybrydowo, Warszawa Śródmieście

📍Zespół: 8 osób

📍Stawka: 7000 – 7300 zł brutto

📍Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Poszukujemy młodszego/j specjalisty/ki ds. HR miękkiego, który/a ma min. rok doświadczenia w obszarze komunikacji wewnętrznej i employer brandingu, organizacji eventów, prowadzenia rekrutacji end to end oraz administrowania benefitami. Szukamy osoby, która będzie obsługiwała i rozwijała już istniejące procesy HR, ale także wdrażała innowacyjne rozwiązania, dostosowane do potrzeb organizacji, wykorzystując swoją znajomość nowoczesnych narzędzi HR.

💰 Wynagrodzenie: 7000 – 7300 zł brutto

📜 Umowę o pracę na pełny etat

📚 Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary

🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy

🌄 Płatny dzień wolny od pracy 1 czerwca

👥Dodatkowe płatne 16 godzin/rok na opiekę nad osobami zależnymi

🌄 Dodatkowe płatne 24 h/rok dla pracowników/c pracujących z klientami

🌄 Dodatkowy płatny urlop stażowy

👨‍👩‍👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w okresie 15 maja - 15 czerwca skrócony o 2h

✋Dostęp do 3 darmowych konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich)

🏋️‍ Karta Medicover sport (finansowane przez pracowników/ce)

❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie w PZU (finansowane przez pracowników/ce)

💝Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym w ramach godzin pracy

👔 Brak dresscodu

Stawiamy przede wszystkim na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków 😊 Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.

Jak będzie wyglądała rekrutacja:

1. Wyślij swoje CV klikając “Aplikuj”

Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.

2. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.

3. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będą w niej uczestniczyć dwie specjalistki ds. HR.

4. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.

5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.

6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

7. Jeśli będzie pozytywna, to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.

Jak Cię wdrożymy?

Mamy przygotowany rozbudowany plan onboardingu przygotowujący do pracy na tym stanowisku.

Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! 🌍❤️

Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.

  • Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale HR,
  • Wyższe wykształcenie, mile widziane kierunkowe (HR, psychologia, zarządzanie),
  • Podstawy zarządzania projektowego i doświadczenie prowadzenia pierwszych projektów HR,
  • Wiedza, umiejętności i doświadczenie z obszaru prowadzenia procesów rekrutacyjnych, wdrażania pracowników do organizacji oraz EB i komunikacji wewnętrznej,
  • Łatwość w obsłudze platform: LinkedIn, mile widziany również Facebook, Instagram i TikTok,
  • Sprawność w korzystaniu z narzędzi HR (m.in. ATS, intranet, platformy onboardingowe czy benefitowe),
  • Zorientowanie na cel i potrzeby organizacji,
  • Umiejętności organizacyjne, skuteczna realizacja zadań i terminowość,
  • Umiejętność pracy zespołowej, ale i samodzielnego działania w obszarach swojej odpowiedzialności,
  • Łatwość nawiązywania kontaktu z innymi i umiejętność zarządzania własnymi emocjami.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against fdds's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on fdds's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    fdds's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.