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Descripción del puesto
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de nuevos colaboradores para proveer los recursos humanos idóneos de acuerdo con las necesidades de la empresa, garantizando la calidad de servicio en la entrega de procesos.y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de nuevos colaboradores para proveer los recursos humanos idóneos de acuerdo con las necesidades de la empresa, garantizando la calidad de servicio en la entrega de procesos.
Requisitos
Formación académica:
Profesional universitario titulado (deseable maestría).
Carreras requeridas:
Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia laboral:
De 3 a 4 años de experiencia laboral comprobable.
Experiencia específica:
Mínimo 2 años liderando áreas de Selección de Personal.
Conocimientos deseables:
- Manejo de procesos de reclutamiento y selección.
- Entrevistas por competencias.
- Manejo de indicadores de gestión.



