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Open nowPosted 47 days ago

JOVEM APRENDIZ

Fibra RH71 open roles

Where
São José do Rio Preto, SP, Brasil
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Your applicationOpen nowJOVEM APRENDIZFibra RH · São José do Rio Preto, SP, Brasil
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Fibra RH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Fibra RH postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 12.9%7 days
  4. 21.0%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.5%60 days
This job: posted 47 days ago

Fibra RH median: 3 days open

The posting

SERAO 3 CONTRATACOES SENDO

( 01 ) DEPTO PESSOAL

( 01) SETOR COMERCIAL

(01) SETOR DE RECRUTAMENTO E SELECAO

BREVE DESCRITIVO:

VAGA: JOVEM APRENDIZ — DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)

  • Atividades:

Arquivo e Gestão Documental

Organização e manutenção de prontuários e pastas funcionais de colaboradores.

Arquivamento de fichas de registro, ASOs, contratos e termos aditivos.

Apoio no Checklist de Documentação Mensal

Conferência inicial da documentação recebida de novos admitidos e terceiros.

Mapeamento de pendências de documentos e apoio na cobrança com os colaboradores/unidades.

Digitalização de Documentação Tributária

Escaneamento e catalogação de guias e tributos da folha (FGTS, INSS, IRRF).

Organização de comprovantes de pagamento nas pastas dos respectivos clientes.

Envio do Processo Mensal para Clientes

Montagem dos kits de fechamento de folha (holerites, guias, certidões e relatórios).

Envio e distribuição dos arquivos digitais para os clientes contratantes dentro do prazo.

Suporte Geral às Rotinas de DP

Auxílio no atendimento de dúvidas operacionais simples dos funcionários.

Atualização de planilhas de controle.

Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00

  • Requisitos:

Idade: Maior de 16 anos

VAGA: JOVEM APRENDIZ — SETOR COMERCIAL

  • Atividades:

Prospecção e Qualificação Inicial de Leads

  • Pesquisa e triagem de empresas potenciais para captação de novos clientes.
  • Atualização e enriquecimento de dados de contato do funil comercial no CRM/sistema.

Apoio no Agendamento e Organização de Reuniões

  • Envio de convites e confirmação de agenda para reuniões de apresentação comercial.
  • Suporte na preparação de materiais de apoio, apresentações e propostas para a equipe comercial.

Organização e Gestão de Documentos Comercial

  • Arquivamento e digitação de propostas comerciais, contratos e fichas cadastrais de clientes.
  • Organização de relatórios de contatos realizados e histórico de atendimentos.

Atendimento e Suporte Operacional

  • Suporte no atendimento inicial de dúvidas simples de leads e clientes via telefone/e-mail.
  • Apoio no acompanhamento pós-reunião para envio de materiais institucionais.

Suporte Geral às Rotinas Comerciais

  • Controle e atualização de planilhas de acompanhamento de metas e indicadores da área.
  • Apoio na elaboração de relatórios semanais de desempenho comercial.
  • Condições e Parâmetros:

Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00

  • Requisitos:

Idade: Maior de 16 anos

VAGA: JOVEM APRENDIZ — RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (TRIAGEM DE CURRÍCULOS)

Atividades:

Separação de Currículos

  • Leitura e análise preliminar de currículos recebidos no Recrutei e demais canais da empresa.
  • Mapeamento de requisitos básicos de perfil (escolaridade, localização, experiência e pretensão salarial).

Organização e Cadastro de Candidatos

  • Inclusão e atualização dos dados dos candidatos no banco de talentos da plataforma Recrutei.
  • Padronização das informações dos currículos para apresentação ao time de recrutadores ou orientação

Contato Inicial e Pré-Agendamento

  • Envio de mensagens e realização de chamadas para confirmação de interesse nas vagas abertas.
  • Coleta de informações complementares e agendamento de entrevistas com os analistas de seleção.

Organização de Banco de Talentos

  • Arquivamento e categorização de currículos por cargo, segmento e cidade/região.
  • Mapeamento diário das candidaturas recebidas nas vagas ativas da consultoria.

Suporte Operacional ao Time de R&S

  • Apoio no envio de feedbacks e retornos do processo seletivo para os candidatos.
  • Atualização de planilhas de controle de vagas e participação no checklist de processos seletivos.
  • Condições e Parâmetros:

Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00

  • Requisitos:

Idade: Maior de 16 anos

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Fibra RH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Fibra RH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Fibra RH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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