The posting
Als HR Administrator ben je een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling. Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheden op te nemen. Je ondersteunt de dagelijkse HR-werking en zorgt ervoor dat personeelszaken correct, efficiënt en met de nodige zorg worden opgevolgd. Tijdelijke opdracht (7-8 maanden) met optie vast.
Jouw takenpakket is bijzonder gevarieerd:
- HR-administratie: opmaken en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda, personeelsdossiers en sociale documenten.
- Payrollvoorbereiding: opvolgen van prestaties, afwezigheden, verlof en loonadministratie in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
- Rekrutering & selectie: ondersteunt het aanwervingsproces, volgt sollicitaties op en neemt deel aan sollicitatiegesprekken.
- Onboarding en offboarding: ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers vlot aan de slag kunnen en dat ook uitdiensttreding correct worden afgehandeld.
- Ondersteuning en advies: Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers, filiaalhouders, regiomanagers en management bij HR-gerelateerde vragen. Je luistert, denkt mee en zoekt naar passende oplossingen.
- HR-processen: actief meedenken over de optimalisatie van procedures, interne communicatie en administratieve processen.
- Algemene HR-ondersteuning: Je helpt bij uiteenlopende HR-projecten, denkt mee over de verdere optimalisatie van onze werking, strategische plannen en neemt ad-hoc vragen met enthousiasme en verantwoordelijkheidszin op.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken vooral iemand die HR begrijpt, verantwoordelijkheid durft nemen en energie krijgt van een veelzijdige werkomgeving.
- Je hebt een relevante opleiding (bachelor- of master) in HR-management of aantoonbare ervaring binnen een HR-afdeling
- Je beschikt over een goede basiskennis of grote interesse van de Belgische sociale wetgeving en personeelsadministratie.
- Ervaring met payrollvoorbereiding en HR-software is een sterke troef.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
- Je kan zelfstandig prioriteiten bepalen en ben flexibel
- Je communiceert vlot en professioneel, toegankelijk en met respect. Je bent hands-on, denkt proactief mee en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
- Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met MS Office.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend; kennis van het Frans is een pluspunt.
- Je hebt affiniteit met retail en bij voorkeur ook met de fietsensector.
- Je bent beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van 7 à 8 maanden, met optie vast
Onze kenwaarden; Enthousiame / Open & eerlijk /Collegiaal / Oplossingsgerichtheid / Expertise



