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Stage de fin d'études : Conseil en rémunération F/H

fina640 open roles

Where
Paris La Défense
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowStage de fin d'études : Conseil en rémunération F/Hfina · Paris La Défense

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on fina's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. fina postings stay open a median of 21 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted today

fina median: 21 days open

The posting

Stage de fin d'études pour un démarrage à partir de mai 2027 pour une durée de 6 mois.

L’équipe Rewards & Talent, accompagne la transformation des organisations via le Capital Humain. Notre équipe intervient plus particulièrement dans la définition et la mise en œuvre de politiques de rétribution et de gestion des talents dans une perspective d’alignement avec la stratégie de leurs organisations.

En tant que stagiaire au sein de cette équipe, vous contribuerez tout particulièrement à la réalisation de l’Étude C&B (Compensation & Benefits) .

Pour cela, vous serez amené à participer aux missions suivantes :

  • La collecte et l'analyse en base de données des informations relatives à la rémunération des entreprises participantes ;
  • Le traitement des données incluant notamment le raccordement des niveaux de responsabilité et des filières métiers ;
  • La préparation des restitutions individuelles et des événements présentant les résultats de l’étude.

Vous contribuerez également à la réalisation de l’étude annuelle de la Rémunération des Dirigeants et des éléments de gouvernance associés.

Pour cela, vous serez amené à participer aux missions suivantes :

  • La collecte, la saisie et l'analyse en base de données des informations relatives à la gouvernance, aux assemblées générales et à la rémunération des dirigeants des entreprises cotées ;
  • La construction d'analyses et d'études spécifiques sur des sujets d’actualité ;
  • La préparation des événements présentant les résultats de l’étude.

Nous vous proposons :

  • De travailler au sein d’une équipe dédiée et experte sur les sujets Rewards & Talent ;
  • De bénéficier d’une période d’accompagnement en assurant votre formation dès le début de votre stage (politique de rémunération, benchmark, méthodologie Deloitte…) ;
  • De vous sensibiliser au métier de Consultant chez Deloitte.

En fonction de l’actualité et selon les besoins, vous pourrez également être amené(e) à participer au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées …) et à des missions de conseil au sein d’une équipe projet dédiée.

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un panel de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce au programme de formations proposé et en fonction des missions au sein desquelles vous pourrez être amené(e) à apporter votre contribution, vous pourrez renforcer progressivement vos compétences, en acquérir de nouvelles et également progresser ainsi au sein de notre firme.

  • Etudiant(e) de niveau Bac +5 d'école de commerce ou d'université avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Conseil en Management.
  • Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, une appétence forte pour les chiffres et une très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées).
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez travailler en toute autonomie.
  • Vous savez faire preuve de flexibilité et êtes doté(e) de qualités relationnelles indéniables qui vous permettront de travailler avec de multiples interlocuteurs sur plusieurs projets simultanés dans une logique de satisfaction client.
  • Vous êtes ouvert et possédez l’esprit d’équipe.
  • Votre anglais est courant (oral et écrit).

#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against fina's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on fina's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    fina's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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