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Analista de Capacitação Técnica III

flextronics906 open roles

Where
Brazil, Sorocaba
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Capacitação Técnica IIIflextronics · Brazil, Sorocaba

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on flextronics's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. flextronics postings stay open a median of 18 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted yesterday

flextronics median: 18 days open

The posting

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world.

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

Job Summary

Para apoiar nossas equipes extraordinárias que criam produtos excelentes e contribuem para o nosso crescimento, buscamos Analista de Capacitação Técnica III para atuar no time de Sorocaba.

Reportando-se ao Coordenador de Laboratório, a função de Analista de Capacitação Técnica III envolve...

Algumas atividades do dia a dia:

  • Prestar suporte ao gestor no processo de gestão e planejamento de atividades da área dimensionamento dos recursos necessários para atendimento da demanda de projetos com eficiência, qualidade e produtividade.
  • Elaborar escopo técnico e desenvolver treinamentos técnicos de forma autônoma de nível básico a avançado, definido pelos os padrões das instruções de elaboração de cursos de capacitação, mapeando questões para o correto desenvolvimento dos treinamentos, propondo alternativas didáticas, a fim de garantir a coerência com o procedimento para cursos de capacitação em inovação tecnológica.
  • Realizar de forma autônoma, implantação, de treinamentos propostos, elaborando documentação, realizando modificações/aperfeiçoamento dos já existentes, a fim de assegurar a entrega dentro dos prazos e custos estabelecidos.
  • Pesquisar e selecionar recursos tecnológicos mais indicados aos treinamentos a serem desenvolvidos, considerando, didática, características tecnológicas, dentre outros fatores, a fim de garantir a excelência do treinamento dentro de padrões de qualidades requeridos.
  • Interagir com os parceiros internos de projeto do FIT e parceiros externos, durante o desenvolvimento do treinamento proposto, levantando informações e/ou prestando suporte técnico demandado.
  • Prestar suporte técnico às outras áreas da empresa, conforme demanda, nas áreas de hardware, softwares, Integração de hardware/software e sistemas especialistas dedicados, buscando viabilizar o desenvolvimento de treinamentos.
  • Definir e/ou recomendar e/ou aplicar técnicas e metodologias relacionadas à qualidade de treinamento, buscando melhorias contínuas.
  • Atuar como agente multiplicador de conhecimentos, prestando suporte técnico a seus pares.
  • Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes aos procedimentos do seu processo de trabalho.

A experiência que estamos buscando acrescentar em nosso time:

  • Ensino Superior Completo preferencialmente em: Engenharia elétrica ou Ciências da Computação ou Ciências Exatas ou Engenharia da Computação ou Análise de Sistemas ou outras áreas de Engenharia, Informática ou de Tecnologia.
  • Experiência em capacitação e/ou cursos na área tecnologia no que envolva hardware, software com experiencia prática.
  • Coordenação didáticas para treinamento.
  • Habilidade em montar um time para realização das capacitações, para nível técnico e nível de graduação e coordenando o mesmo.
  • Metodologias de Documentação, Levantamento e Especificação de Requisitos.
  • Microinformática (Outlook, Word, Power Point, Excel e Visio).
  • Programação de SW (Tecnologias C, C++, Outras).
  • Técnicas de Gerenciamento de Projetos.
  • Liderança e gestão de pessoas.

Desejável

  • Experiência em ambientes HPC, incluindo conceitos de computação paralela, escalonamento de workloads, clusters Linux e ferramentas como Slurm, OpenMPI e aplicações científicas ou corporativas de alto desempenho.
  • Conhecimento da plataforma IBM Power, abrangendo arquitetura POWER, sistemas operacionais AIX e Linux on Power, virtualização (PowerVM), particionamento lógico (LPARs) e ecossistema de soluções IBM.
  • Capacidade de desenvolver e ministrar treinamentos técnicos, tanto presenciais quanto remotos, produzindo conteúdos, laboratórios práticos, guias e materiais didáticos adequados a diferentes níveis de conhecimento.
  • Vivência prática em administração e otimização de infraestrutura, incluindo análise de desempenho, tuning de aplicações, monitoramento de recursos, troubleshooting e boas práticas operacionais.
  • Conhecimento em tecnologias modernas de nuvem e containers, especialmente OpenShift, Kubernetes, Red Hat Enterprise Linux e integração de ambientes híbridos com plataformas HPC e IBM Power.
  • Habilidades de comunicação e facilitação, com capacidade de traduzir conceitos complexos em linguagem acessível, conduzir workshops, apoiar a capacitação de equipes técnicas e atuar como referência técnica para clientes e parceiros

Job Category

Design, Process & Technology Engineering

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email [email protected] and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against flextronics's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on flextronics's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    flextronics's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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