The posting
Vil du være med til at udvikle mennesker og styrke Air Defence Wings fremtidige bemanding?
Har du et godt blik for mennesker, arbejder du selvstændigt, og motiveres du af at rådgive både ledere og medarbejdere om karriere, udvikling og bemanding?
Så er du måske vores nye HR-partner og Karrierevejleder ved Air Defence Wing.
Stillingen er for dig, der trives med stor frihed under ansvar, tager initiativ og motiveres af at skabe resultater gennem relationer, dialog og troværdig rådgivning.
Om os
Du bliver organisatorisk ansat ved Personelkommandoen, men får din daglige tjeneste ved Air Defence Wing med fast tjenestested på Flyvestation Skalstrup.
Air Defence Wing er en myndighed i vækst med ansvar for Danmarks landbaserede luftforsvar. Vi er fortsat under opbygning, og det betyder, at nye opgaver, processer og samarbejder løbende udvikles. Hvis du motiveres af at være med til at forme løsninger frem for blot at følge faste processer, vil du trives hos os.
Du bliver en del af et lokalt HR-team med to HR-partnere, hvor I sammen understøtter ledelsen og medarbejderne i både Skalstrup og Tirstrup.Du skal derfor trives med en hverdag, hvor du har din faste base på Flyvestation Skalstrup, men hvor opgaven jævnligt bringer dig til Tirstrup og andre lokationer i Jylland. I perioder kan det indebære tjenesterejser flere dage om ugen afhængigt af aktiviteter og bemandingsmøder.
Om stillingen
Stillingen er en kombinationsstilling som HR-partner og Karrierevejleder.
Den største del af stillingen er knyttet til funktionen som Karrierevejleder, hvor Forsvarets bemandingssystem anvendes som et centralt værktøj til karrierevejledning, kompetenceudvikling og bemandingsplanlægning.
Samtidig er du HR-partner for Air Defence Wing. HR-delen af stillingen adskiller sig fra en klassisk HR-funktion. Tyngden ligger ikke på administration, men på at være en tæt rådgiver og sparringspartner for myndighedens chefer i spørgsmål om mennesker, organisation og udvikling.
Du får en bred kontaktflade på tværs af myndigheden og bliver en synlig samarbejdspartner for både ledere og medarbejdere. En stor del af succesen i stillingen afhænger af, at du selv tager initiativ, opbygger relationer og driver dine opgaver fremad.
Som Karrierevejleder vil dine primære opgaver være at:
- gennemføre individuelle karrierevejledninger
- understøtte ledere i forbindelse med karrieresamtaler
- kortlægge Air Defence Wings stillinger og skabe overblik over karriereveje og udviklingsmuligheder
- planlægge, facilitere og følge op på bemandingsmøder
- planlægge og gennemføre informations- og inspirationsaktiviteter om karrieremuligheder i Forsvaret
- rådgive ledere og medarbejdere om udviklings- og karrieremuligheder med udgangspunkt i Forsvarets bemandingssystem
- bidrage til den fortsatte udvikling og anvendelse af bemandingssystemet ved Air Defence Wing.
Som HR-partner vil dine opgaver blandt andet være at:
- fungere som betroet rådgiver og sparringspartner for myndighedens chefer
- rådgive i personale- og organisationsrelaterede problemstillinger
- udarbejde sagsoplæg og beslutningsgrundlag
- planlægge og gennemføre exitsamtaler
- bidrage til Air Defence Wings arbejde med talent management og udvikling af medarbejdere
- samarbejde tæt med Personelkommandoen og de øvrige HR-partnere i Flyvevåbnet
- understøtte øvrige HR-opgaver, hvor rollen primært er rådgivende og koordinerende.
Hvem får succes i stillingen?
Der kan være mange veje til jobbet.
Det afgørende er ikke, om du kommer fra en klassisk HR-funktion. Vi lægger større vægt på, at du har forståelse for Forsvarets organisation og kultur, kan skabe tillidsfulde relationer og motiveres af at rådgive og udvikle mennesker. Militær erfaring eller tidligere erfaring fra Forsvaret vil være en fordel, men er ikke et krav.
Stillingen kræver en høj grad af selvstændighed.
Du får ikke en hverdag, hvor opgaverne bliver fordelt for dig. Du forventes selv at planlægge din tid, identificere behov, skabe relationer og sikre fremdrift i dine opgaver. Vi hjælper og sparrer med hinanden, men forventer samtidig, at du tager ansvar for dit eget område.
Vi forestiller os derfor, at du:
- arbejder selvstændigt og trives med stor frihed under ansvar, samtidig med at du fungerer godt som en del af et tæt samarbejdende team
- er opsøgende og skaber naturligt stærke relationer
- tager initiativ og følger dine opgaver helt til dørs
- arbejder grundigt og har fokus på kvalitet frem for hurtige løsninger
- kan skabe struktur og bevare overblikket – også når rammerne udvikler sig – og har flair for data, analyse og værktøjer som Excel
- kommunikerer sikkert og professionelt med både ledere og medarbejdere og er en engagerende formidler, der både trives i én-til-én-dialogen og foran en større forsamling
- motiveres af at gøre en reel forskel for både mennesker og organisation.
Dine første måneder
Vi sørger for et grundigt onboardingforløb, hvor du lærer Air Defence Wing, dine samarbejdspartnere og Forsvarets bemandingssystem at kende.
Efter cirka seks måneder forventer vi, at du:
- selvstændigt kan facilitere bemandingsmøder
- kan planlægge og gennemføre informations- og inspirationsaktiviteter
- har opbygget en stærk kontaktflade på tværs af Air Defence Wing
- er godt i gang med kortlægningen af myndighedens stillinger og karriereveje.
Vi tilbyder
Hos os får du en stilling med stor frihed, stor indflydelse på din egen arbejdsdag og mulighed for selv at præge, hvordan du løser dine opgaver.
Du bliver en del af en myndighed præget af pionerånd, samarbejde og et fælles mål om at opbygge og udvikle Air Defence Wing. Vi tilbyder fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet, herunder mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
Hvis du motiveres af ansvar, selvstændighed og muligheden for at gøre en reel forskel for både medarbejdere og organisation, tror vi, at du vil trives hos os.
Ansættelsesvilkår
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i ved Flyvestation Skalstrup ved Roskilde.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte KN Katrine Gammelgaard Stoltze på telefon 3266 5253 eller HR-partner Vincent Petersen på telefon 72832107.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716.
Ansøgningsfristen er den 24. november 2026 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse den 1. december 2026.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Air Defence Wing
Air Defence Wing er en ny enhed i Flyvevåbnet med ansvar for Danmarks jordbaserede luftforsvar. Vi opbygger en helt ny kapacitet med udgangspunkt i Flyvestation Skalstrup – tidligere hjemsted for luftforsvar – og følger Flyvevåbnets wingstruktur med grupper for støtte, operation og logistik.
Vores opgave er at planlægge, implementere og drive det jordbaserede luftforsvar og samtidig ansætte og uddanne personellet bag kapaciteten. I de kommende år skal vi etablere både midlertidige og permanente løsninger, og der vil opstå mange spændende karrieremuligheder undervejs.
