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🌍 Et si votre mission était de sécuriser l’aventure Fonroche ? Rejoignez-nous et contribuez à protéger les femmes, les hommes et les infrastructures qui portent notre développement dans le monde.
À propos de nous ⚡
Rejoindre Fonroche Lighting, c'est intégrer une aventure internationale, évoluer dans un environnement jeune, multiculturel et en forte croissance (30% chaque année), où la préservation de l'environnement est au cœur de nos actions, mais c'est aussi apprendre, s'engager, transmettre et recevoir !
📍Situés à Agen (47) entre Bordeaux et Toulouse, nous concevons, fabriquons et installons des lampadaires solaires urbains autonomes. Avec plus de 200 000 lampadaires installés sur les 5 continents, nous contribuons chaque année à bâtir un monde meilleur.
Fort d'un turn-over en dessous de 5% depuis 2021, contre 15% de moyenne en France, Fonroche Lighting propose un cadre de travail ultra moderne, avec un siège social inauguré en 2023, des équipes dynamiques et jeunes, qui ont toutes la volonté de donner du sens à leur projet professionnel.
En tant que Responsable HSE & RSE Groupe, vous structurez et pilotez la politique de sécurité et de prévention à l’échelle du Groupe. Vous garantissez la protection des collaborateurs, la sécurité des infrastructures et la fiabilité des dispositifs de prévention sur l’ensemble des sites. Véritable partenaire des Directions, vous contribuez à installer une culture de sécurité proactive, anticipez les risques opérationnels dans une logique d’amélioration continue et de maîtrise des risques.
L'Opportunité 🚀
Définir et piloter la sécurité du Groupe
- Définir et déployer la politique Santé-Sécurité du Groupe et les standards applicables aux différents sites.
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels, et piloter les plans d’actions associés.
- Analyser les accidents, incidents et situations à risque afin de développer durablement la culture de prévention.
Garantir la sûreté des collaborateurs et des sites
- Identifier et anticiper les risques liés aux implantations du Groupe, aux infrastructures et aux déplacements professionnels.
- Définir et piloter les dispositifs de sûreté des sites : contrôle d’accès, surveillance, sécurisation et procédures associées.
- Structurer les dispositifs de gestion de crise et de continuité d’activité et coordonner leur mise en œuvre en cas d’incident.
Piloter la stratégie RSE et environnementale
- Définir et déployer la feuille de route RSE du Groupe, ses objectifs, indicateurs et plans d’actions.
- Mesurer et piloter la réduction des impacts environnementaux de l’entreprise, notamment en matière d’empreinte carbone, de ressources et de déchets.
- Piloter la collecte et la fiabilisation des données RSE/ESG et contribuer aux évaluations, certifications et engagements du Groupe.
Garantir la conformité HSE des sites et infrastructures
- Veiller au respect des exigences réglementaires applicables aux sites, bâtiments et installations.
- Piloter les contrôles réglementaires, audits HSE et exercices de sécurité et assurer le suivi des actions correctives.
- Accompagner les Directions et les filiales dans le déploiement et l’amélioration continue des standards HSE du Groupe.
Vos Super Pouvoirs 💫
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5.
- Expérience en environnement industriel ou multi-sites, idéalement dans un contexte international.
- Structurer et déployer une politique de sécurité Groupe afin d’anticiper les risques et protéger les collaborateurs et les infrastructures.
- Installer une culture de prévention, grâce à des actions de sensibilisation innovantes et impactantes.
- Apporter à la Direction une vision claire des enjeux de sécurité, via un reporting structuré et des analyses de risques.
Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !
Ce que nous offrons 🎁
- Un rôle dans une entreprise mondiale à impact environnemental; où le travail a du sens 🌱
- Un environnement de travail moderne avec des équipes dynamiques; avoir la chance de prendre en charge vos projets et de prendre des décisions impactantes dans un environnement de confiance 👊
- Formation adaptée à vos besoins et aux tendances du marché et opportunités de développement professionnel 📈
- Entreprise stable avec une forte trajectoire de croissance 💪
- Exposition internationale; Un environnement multiculturel avec plus de 30 nationalités différentes chez Fonroche 🌎
- L'opportunité de travailler avec des experts de l'industrie au sein d'une entreprise leader et la plus innovante de son marché.
- Semaine 4.5 jours (39h/semaine – 169). Week-end dès le vendredi après-midi ! 🤩
- La présence en site à 100 % nous permet de vous proposer un programme d'intégration personnalisé de 2 à 3 semaines, où vous apprendrez à connaître l'ensemble de notre société et de notre puissance, en collaboration et en apprentissage permanent.
- Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation.📚
- Vous bénéficierez de formations adaptées à vos besoins.
- Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entreprise. ❤️🩹
- Un accord de participation, PEE & PERCOL.
Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission! ⚡
🧾Informations complémentaires Processus de recrutement et d'intégration :
Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes :
- On commence par un entretien visio sur la partie fit valeurs/personnalité, avec Nancy, notre RRH LATAM et talent acquisition,
- Ensuite, un entretien visio avec Joris, notre DRH et votre futur manager, pour parler valeurs et personnalité,
- Enfin, une visite et un entretien à La Street, avec Nelson, notre DG Délégué pour confirmer le recrutement.
L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés :
- Rencontre avec tous les départements et domaines d'activité de l'entreprise.
- Découverte technique des produits et processus.
- Formation adaptée à vos besoins et fonctions.
