The posting
Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser.
Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar vi ständigt efter att kunna erbjuda vår personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen.
Vill du leda människor, utveckla produktion och vara med och bygga nästa generations arbetssätt inom svensk livsmedelsindustri?
På Foodmark producerar vi mat som många människor möter varje dag. Bakom våra välkända varumärken Rydbergs, Lohmanders och Fjällbrynt finns människor, processer och teknik som tillsammans ska leverera säkra produkter med rätt kvalitet, varje dag.
Nu söker vi en Senior Driftchef till vår fabrik i Albyberg. Det här är en roll för dig som både gillar pulsen i den dagliga produktionen och drivs av att utveckla människor och verksamhet långsiktigt.
Vi står inför en spännande utveckling av vår produktion. Vår ambition är att skapa stabilare processer, tydligare standarder och arbetssätt, mer datadriven uppföljning och en stark förbättringskultur där problemen löses innan de uppstår. Här kommer du att vara en av nyckelpersonerna.
Ditt uppdrag
Som Senior Driftchef har du ett helhetsansvar för den dagliga driften och för att tillsammans med organisationen utveckla produktionen framåt.
Du leder en organisation med cirka 25–30 medarbetare och skapar förutsättningar för människor att lyckas i vardagen. Närvarande ledarskap, coachning och kompetensutveckling är därför centrala delar av rollen.
En viktig del av ditt uppdrag blir att utveckla hur vi driver produktion. Det kan exempelvis handla om att:
- skapa tydligare standardiserade arbetssätt och stabilare produktionsprocesser
- utveckla den dagliga styrningen och göra avvikelser och prioriteringar tydliga
- använda data och nyckeltal närmare produktionen för snabbare beslut
- stärka ansvar och problemlösning nära produktionslinjerna
- utveckla kompetens och kapabilitet hos ledare och medarbetare
- driva strukturerat förbättringsarbete för högre säkerhet, kvalitet och produktivitet
- tillsammans med teknik och underhåll skapa bättre förutsättningar för stabil och effektiv produktion.
Det betyder att du inte bara ska förvalta en produktion som redan fungerar. Du får möjlighet att tillsammans med fabrikens medarbetare och ledning påverka hur vi ska arbeta framåt.
Ledarskapet är avgörande
Vi tror att hållbara resultat skapas genom människor.
Därför söker vi dig som är tydlig, trygg och närvarande, men också nyfiken och lyhörd. Du tycker om att vara ute i verksamheten, förstå vad som faktiskt händer och tillsammans med organisationen hitta bättre sätt att arbeta.
Du sätter tydliga förväntningar, följer upp och vågar prioritera. Samtidigt skapar du engagemang genom att involvera, coacha och utveckla andra. En trygg arbetsmiljö är alltid en självklar utgångspunkt i ditt ledarskap.
Du ansvarar för att verksamheten når sina mål inom säkerhet, kvalitet, produktivitet och leveransprecision och har budget-, KPI- och resultatansvar. Du arbetar nära kvalitet, teknik, underhåll, logistik och HR, och ingår i fabrikens ledningsgrupp och rapporterar till Fabrikschefen.
En verksamhet med både tempo och komplexitet
Produktionen i Albyberg är flexibel med både långa och korta produktionsserier. Anläggningen fungerar dessutom som Foodmarks centrallager, vilket gör samspelet mellan produktion, planering och logistik extra viktigt.
Du kommer också att delta i och leda investerings- och utvecklingsinitiativ som stärker fabrikens effektivitet och konkurrenskraft.
Vem tror vi att du är?
Du har:
- flera års erfarenhet av en ledande roll inom tillverkande industri
- erfarenhet av att leda människor och verksamhet genom förändring
- god förståelse för arbetsmiljö, säkerhet och kvalitetsarbete
- erfarenhet av Lean Manufacturing, Operational Excellence eller motsvarande förbättringsarbete
- god teknisk förståelse för produktion, automation och underhåll
- ett analytiskt och datadrivet arbetssätt
- erfarenhet av affärs- och produktionssystem, gärna SAP
- relevant högskoleutbildning inom teknik, produktion eller logistik
- mycket god svenska och engelska i tal och skrift.
Erfarenhet från livsmedelsindustrin är meriterande.
Vi söker framför allt en ledare som vill göra skillnad i verkligheten. Någon som kan växla mellan dagens produktionsutmaningar och morgondagens arbetssätt och som får människor med sig på vägen.
Varför Foodmark?
Hos oss får du en roll med stor möjlighet att påverka.
Du kommer in i ett skede där vi vill ta tydliga steg i utvecklingen av vår produktion. Det ger dig möjlighet att både sätta avtryck på resultaten här och nu och vara med och forma hur verksamheten ska fungera framåt.
Foodmark är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter och ingår i den norska familjeägda livsmedelskoncernen Agra AS. Foodmark har cirka 220 medarbetare i Sverige och välkända varumärken som Rydbergs, Lohmanders och Fjällbrynt.
Här får du inte bara ansvaret för att driva en fabrik. Du får vara med och utveckla den.
Vad vi erbjuder
På Foodmark värdesätter vi din personliga utveckling högt och vår ambition är att utveckla våra talanger. Vi tror att vår positiva atmosfär kommer att ta fram det bästa i dig. Du kommer också till ett välkänt företag som är marknadsledande med bra förmåner.
Du kommer vara en nyckelroll i en växande verksamhet där säkerhet, kvalitet, produktivitet och utveckling står i centrum. Du får stora möjligheter att påverka verksamhetens framtid, utveckla organisationen och skapa långsiktiga resultat.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Albyberg. Rollen bygger på ett närvarande ledarskap och arbetet utförs därför på plats i Albyberg fem dagar i veckan. Kollektivavtal enligt Unionen tillämpas.
Ansökan
Låter detta som nästa steg för dig? Då vill vi gärna höra från dig.
Urval och intervjuer sker löpande. I rekryteringsprocessen använder Foodmark tester från Alvalabs som en del av urvalsprocessen.
Välkommen till Foodmark och var med och utveckla framtidens produktion tillsammans med oss!
Övrigt:
Ansökningar som inkommer på annat sätt än via hemsidan/ansökningslänken kommer inte hanteras.
Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
