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Betriebsleiter in Facility Management / Betriebsleiterin in Facility Management (80–100%)

Fop Hauswartung Lorenzo Fop

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Matzingen, TG, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowBetriebsleiter in Facility Management / Betriebsleiterin in Facility Management (80–100%)Fop Hauswartung Lorenzo Fop · Matzingen, TG, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Fop Hauswartung Lorenzo Fop's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

The posting

1. Aufgaben

Reinigung - Aktive Mitarbeit bei Reinigungsarbeiten - Unterstützung des Reinigungsteams bei Bedarf - Kontrolle der Arbeitsqualität - Sicherstellen, dass Kundenaufträge sauber und termingerecht erledigt werden

Gartenunterhalt - Aktive Mitarbeit bei Gartenarbeiten und Unterhaltsarbeiten - Unterstützung des Gartenteams - Organisation von Material, Werkzeugen und Maschinen - Kontrolle der ausgeführten Arbeiten

Organisation und Koordination - Planung und Koordination der täglichen Arbeiten - Organisation von Mitarbeitenden und Arbeitsaufträgen - Sicherstellen eines reibungslosen Betriebsablaufs - Selbstständiges Lösen von Problemen im Tagesgeschäft - Unterstützung bei der Einsatz- und Ferienplanung

Kundenbetreuung - Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Kunden - Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanliegen - Besprechung und Koordination von Kundenaufträgen - Professioneller Umgang mit Reklamationen - Pflege bestehender Kundenbeziehungen

  • Übernahme der operativen Verantwortung während Ferien oder Abwesenheiten des Geschäftsinhabers
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden
  • Selbstständiges Treffen von Entscheidungen im vereinbarten Verantwortungsbereich
  • Sicherstellen, dass der Betrieb auch ohne Anwesenheit des Geschäftsinhabers zuverlässig funktioniert
  • Information der Geschäftsleitung bei wichtigen Ereignissen

2. Wöchentliche Sitzung mit der Geschäftsleitung

Einmal pro Woche findet eine verbindliche Sitzung mit dem Geschäftsinhaber statt.

In dieser Sitzung werden folgende Punkte besprochen:

  • Rückblick auf die vergangene Arbeitswoche
  • Laufende und neue Kundenaufträge
  • Personalplanung und Mitarbeiterthemen
  • Qualität und allfällige Kundenreklamationen
  • Probleme und mögliche Verbesserungen
  • Planung und Prioritäten für die kommende Woche
  • Offene Entscheidungen und Verantwortlichkeiten

Ziel: Eine transparente Zusammenarbeit, klare Kommunikation und eine laufende Entlastung des Geschäftsinhabers.

3. Anforderungen an die Person

  • Praktische Erfahrung in der Reinigung und/oder im Gartenunterhalt
  • Handwerkliches Geschick und Bereitschaft, selbst mitanzupacken
  • Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden
  • Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten und zu koordinieren
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Führerausweis Kategorie B von Vorteil
  • Flexibilität und lösungsorientiertes Denken

4. Persönliche Eigenschaften

Wir suchen eine Person, die:

  • mitdenkt und Eigeninitiative zeigt
  • Verantwortung übernehmen möchte
  • ehrlich, loyal und zuverlässig ist
  • auch in stressigen Situationen den Überblick behält
  • gut mit Menschen umgehen kann
  • Probleme erkennt und selbstständig Lösungen findet
  • sowohl im Büro als auch draussen praktisch arbeiten möchte

5. Zusammenarbeit mit dem Geschäftsinhaber

Der stellvertretende Betriebsleiter arbeitet eng mit dem Geschäftsinhaber zusammen.

Er soll schrittweise mehr Verantwortung übernehmen und langfristig dazu beitragen, dass der Geschäftsinhaber im Tagesgeschäft entlastet wird.

Das wichtigste Ziel ist, dass der Betrieb auch während der Ferien des Geschäftsinhabers selbstständig, zuverlässig und in guter Qualität weiterläuft.

6. Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in Reinigung, Gartenunterhalt und Organisation
  • Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsinhaber
  • Möglichkeit, sich langfristig weiterzuentwickeln
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Fop Hauswartung Lorenzo Fop's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Fop Hauswartung Lorenzo Fop's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Fop Hauswartung Lorenzo Fop's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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