The posting
CPR er en vigtig grundsten i det digitale Danmark, og kravene til sikkerhed og robusthed er større end nogensinde. Den seneste tids hændelser har understreget betydningen af et vedvarende fokus på sikkerhed og på de tekniske og arkitekturmæssige valg, der beskytter CPR’s data.
Vi søger en erfaren it-arkitekt, der vil være med til at videreudvikle CPR’s arkitektur, styrke det langsigtede sikkerhedsarbejde og sikre et solidt teknisk fundament for de kommende års udvikling. Det kræver teknisk tyngde, overblik og lyst til at tage ansvar, når opgaven er kompleks, vigtig og under bevågenhed. Til gengæld får du en unik mulighed for at præge udviklingen af en løsning, hvor dit faglige bidrag har betydning langt ud over selve systemet.
Om stillingen Visse opgaver ligger fast, men der er mulighed for at forme stillingen ud fra dine kompetencer og erfaringer.
Du får en central rolle i at videreudvikle CPR-registrets it-arkitektur og sikre et solidt teknisk fundament for CPR fremadrettet. Her skal tekniske hensyn gå hånd i hånd med forretningens behov og CPR-registrets betydning for samfundet. I den nuværende geopolitiske og sikkerhedsmæssige situation er der et særligt fokus på, hvordan arkitektur, tekniske løsninger og systemdesign kan bidrage til at forebygge fremtidige sikkerhedshændelser.
Du skal både kunne arbejde med de konkrete tekniske problemstillinger og løfte blikket for at skabe en langsigtet retning. Du får mulighed for at præge løsningerne og rådgive om de valg, der har betydning for CPR-registrets sikkerhed, robusthed og videreudvikling.
Mere konkret vil dine arbejdsopgaver være at:
- rådgive ledelse og kolleger om teknologivalg, arkitektur og sikkerhedsmæssige konsekvenser
- skabe sammenhæng mellem eksisterende systemer, nye løsninger og kravene til drift, vedligeholdelse og sikkerhed
- udarbejde arkitekturprodukter og løsningsbeskrivelser, der kan omsættes direkte til udvikling og implementering
- identificere arkitekturmæssige risici og sårbarheder samt bidrage til at forebygge fremtidige sikkerhedshændelser
- samarbejde med tekniske specialister, sikkerhedsfunktioner og eksterne leverandører om at føre arkitekturen ud i livet.
Om dig Vi leder efter en erfaren it-arkitekt med en relevant akademisk uddannelsesbaggrund og erfaring med at udvikle arkitektur for komplekse it-løsninger. Du har den faglige tyngde til at træffe velbegrundede valg – også når der er mange hensyn og stor opmærksomhed på opgaven.
Du vil passe godt til stillingen, hvis du:
- kan analysere komplekse systemlandskaber samt omsætte forretningsmæssige og tekniske behov til holdbare arkitekturløsninger.
- kan formidle og begrunde dine arkitekturvalg og skabe retning på tværs af tekniske fagligheder og interessenter.
- har erfaring med informationssikkerhed og risikovurdering samt kan tænke sikkerhed ind i arkitekturen fra starten.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til metoder inden for The Open Group Architecture Framework (TOGAF) og arkitekturnoteringsværktøjer som Visio, Archi eller lignende.
CPR-administraionen CPR er – også i en international målestok – et unikt register, som udgør et grundlæggende fundament for en smidig og effektiv administration i den offentlige og private sektor. Personnummeret er den entydige nøgle, der gør det muligt at sammenholde og ajourføre personoplysninger på tværs af en lang række både offentlige og private it-systemer.
CPR varetager dels opgaverne med CPR’s drift, vedligeholdelse, udvikling samt levering af CPR’s data til offentlige myndigheder og den private sektor, dels opgaverne i forbindelse med CPR-lovgivningen, herunder folkeregistreringsreglerne vedrørende bopælssager, juridisk kønsskifte mv.
CPR er organisatorisk placeret i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriets departement.
Vi er ca. 15 kollegaer i kontoret med en overvægt af tekniske specialister og jurister. Vi har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi vægter sparring og faglig udvikling højt. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer.
Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig.
Til daglig mødes vi som udgangspunkt på vores kontor i København tæt ved Kongens Nytorv, men du kan løbende aftale hjemmearbejde med din chef.
Du kan læse mere om os på cpr.dk.
Skal du være med til at forme fremtiden? Viden former fremtiden, og i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Digitalisering er en del af danskernes hverdag og verden, og i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet skal vi samtidig være Danmarks strategiske blik på digitaliseringen, så Danmark også kan være et digitalt foregangsland i morgen. Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor dygtige og engagerede medarbejdere bidrager til et miljø præget af samarbejde, trivsel og resultater.
Løn og ansættelsesvilkår Du ansættes som fuldmægtig eller konsulent i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet efter overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i staten (AC). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Du kan finde oplysninger om lønniveauerne på www.loenoverblik.dk.
Stillingen er på fuld tid. Vi forventer at byde vores nye kollega velkommen den 1. februar 2027.
Vi holder til hos Digitaliseringsstyrelsen, så arbejdsstedet er Landgreven 4, 1301 København K.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Maria Antonsen på telefonnummer 72 26 97 30 eller på e-mail [email protected]. Send gerne en SMS, så ringer hun dig op.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. I forbindelse med ansættelse vil du blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.
Søg stillingen Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside fudm.dk. Vi skal have din ansøgning senest fredag den 20. november 2026.
Vi forventer at holde 2 samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 49 og anden samtalerunde i uge 50. Der kan i forbindelse med ansættelsessamtalerne blive brugt case. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.
