The posting
Vil du bidrage til at ruste Danmark til den nye sikkerhedspolitiske situation? Vil du være med til at sætte den strategiske retning på HR-området for over 20.000 kollegaer? Og trives du i spændingsfeltet mellem politik og HR? Så er du måske vores nye kollega.
Om os Europa og Danmark står i en skærpet sikkerhedspolitisk situation, og det danske forsvar er i gang med en omfattende strategisk forandring, der indebærer en historisk styrkelse. Tryghed for Danmark og danskerne i et stadig mere komplekst trusselsbillede betyder, at der er behov for at øge hastigheden i opbygning af Forsvarets kampkraft, indkøbe materiel for store milliard beløb, styrke internationale alliancer – ikke mindst NATO – samt styrke forsvaret i Arktis og Nordatlanten.
I Forsvarsministeriets Kontor for Strategisk HR og Veteraner har vi det overordnede ansvar for at udvikle HR-initiativer og strategier i overensstemmelse de politiske prioriteter og koncernens behov. Personaleområdet er et vigtigt indsatsområde i lyset af den omfattende opbygning, som hele ministerområdet og særligt Forsvaret står over for. I rammen af forsvarsforliget er der allerede vedtaget initiativer for flere milliarder på HR- og veteranområdet, som vi følger i tæt samarbejde med Forsvaret.
Vi har også ansvaret for udviklingen af Danmarks veteranindsats og for understøtte forsvarsministerens visioner på området. Derudover har vi det overordnede ansvar for en række særligt prioriterede områder, som vedrører forholdene for medarbejderne på Forsvarsministeriets område, eksempelvis chefområdet, ligestilling, arbejdsmiljø, løn og overenskomster.
Om stillingen Vi har mange spændende opgaver foran os. Det er blandt andet vores opgave at sikre, at de HR- og veteraninitiativer, som er aftalt i forsvarsforliget, bliver til virkelighed. Det betyder, at vi skal fastholde forligets momentum, så koncernen kan komme i mål med implementeringen af de mange indsatser. Samtidig skal vi i et tæt samarbejde med Forsvaret udvikle nye tiltag, som kan bidrage til opbygningen på personelområdet.
Dine konkrete arbejdsopgaver vil variere, og du kommer bl.a. til at: • udarbejde faglige indstillinger og beslutningsoplæg til ministeren • deltage i den strategiske udvikling af HR- og veteranområdet inden for koncernen • behandle borgerhenvendelser inden for HR- og veteranområdet • bidrage til besvarelse af spørgsmål fra Forsvarsudvalget og Folketinget
Det forventes, at du kan tilpasse dig skiftende arbejdsbelastninger og varierende opgaver, og at du er åben over for at justere din arbejdstid og dine arbejdsopgaver efter behov.
En af dine kommende kollegaer fortæller: ”Opgavernes variation er virkelig motiverende for mig. Jeg er engageret i opgaver, som fordrer langsigtet tænkning, og samtidig har jeg også klassiske hasteopgaver, når jeg for eksempel er med til at udarbejdes bidrag til pressehenvendelser, besvare § 20 spørgsmål og udarbejde udleveringsnotater i forbindelse med politiske forhandlinger.”
Om dig Vi søger en erfaren konsulent, og vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse. Du skal gerne have nogle års erfaring fra en politisk styret organisation. Erfaring med strategisk HR eller kendskab til Forsvarsministeriets område er en fordel, men ikke et krav.
For at lykkes i rollen er det vigtigt, at du kan udvikle konkrete og gennemtænkte løsninger. Du er i stand til at tage ansvar for og udvikle din egen portefølje af arbejdsopgaver. Det er vigtigt for os, at du formår at give beslutningstagere den nødvendige forståelse for komplicerede fagområder gennem klare og kortfattede skriftlige fremstillinger.
Det er også vigtigt for os, at du viser initiativ og entusiasme, når du arbejder med opgaverne. En stor del af dit arbejde afhænger af gode relationer til kollegaer fra andre dele af centraladministrationen, Forsvarsministeriets departement og resten koncernen. Det er derfor vigtigt, at du har gode samarbejdsevner og er imødekommende.
Dine arbejdsopgaver kræver, at du kan håndtere dem med overblik og sammenkæde dem med koncernens overordnede strategier. Det forventes, at du er villig til at påtage dig en aktiv rolle og gå foran. Det er vigtigt, at du er motiveret for at tilegne dig ny viden og udforske forskellige emneområder.
Ansættelsesvilkår Du er uddannet akademiker og vil blive ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i staten. Derudover vil der afhængigt af kvalifikationer være mulighed for at forhandle tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.
Hvis du ønsker at vide mere om løn- og ansættelsesforhold, er du velkommen til at kontakte HR konsulent Toke Rasmussen på tlf. 32 66 59 91.
Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.
Dit daglige tjenestested er Holmens Kanal 9, 1060 København K.
Vi ser frem til at høre fra dig Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingens indhold, skal du være velkommen til at kontorchef Pernille Heering på telefon 51 79 81 86. I perioden 22.-28. oktober kan du kontakte souschef Ditte Friese på telefon 51 37 17 84.
Ansøgningsfristen er 25. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes umiddelbart efter, og ansættelsesprocessen gennemføres inden udgangen af november måned med henblik på, at du kan starte 1. januar 2027.
Vi vil bede dig om at sende CV, motiveret ansøgning samt relevante eksamensudskrifter via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed udvikler opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Vi ser frem til at få dig med om bord, så vi sammen kan gøre en væsentlig forskel for alle vores kollegaer i Forsvarsministeriets koncern – både dem i felten og dem bag skrivebordene.
Læs mere om Forsvarsministeriet som arbejdsplads på www.fmn.dk
